Functietitel
Senior Business Liaison Manager DSO
Rolomschrijving
Jij vertegenwoordigt gemeenten op strategisch niveau richting de ontwikkeling van het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO). Je vertaalt de vraag van gemeenten naar invloed en sturing op zowel tactisch als strategisch niveau en draagt zorg voor samenhangende regie en doorontwikkeling van het DSO.
Taken en verantwoordelijkheden
- Halen van de gemeentelijke vraag en behoefte op, structureren en doorvoeren op tactisch en strategisch niveau.
- Analyseren en prioriteren van gemeentelijke vraagstukken en aandachtspunten rondom de ontwikkeling van het DSO.
- Behartigen van het gemeentelijk belang bij de doorontwikkeling van lokale softwareproducten.
- Doorvertalen van gemeentelijke behoeften naar de doorontwikkeling van landelijke voorzieningen in het DSO.
- Onderhouden van contact met gemeenten en relevante softwareleveranciers.
- Afstemmen en zorgen voor eenduidige standpunten met interne stakeholders en het programmamanagement/implementatiemanagement.
- Coördineren en beïnvloeden van ontwikkeling en beheer van het DSO op alle relevante niveaus.
Wat je meebrengt
- Diepgaand begrip van gemeentelijke uitvoeringsprocessen en de informatiebehoefte daarvan.
- Kennis van de ontwikkeling van lokale softwareproducten ter ondersteuning van gemeenten.
- Ervaring met het vertalen van brede gemeentelijke vraag (meer dan 300 gemeenten) naar strategische beïnvloeding en sturing.
- Sterke analytische vaardigheden voor prioritering van vraag en aandachtspunten.
- Sterke communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden.
- Vermogen om tot een integrale vraagstelling voor de doorontwikkeling van het DSO te komen.
Focusgebieden
Inhoudelijk zwaartepunt: plan(vormings)keten en de VTH-keten.
Eisen
- Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv
- Afgeronde WO-opleiding
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een strategische of tactische regie-, demand- of liaisonfunctie binnen een gemeentelijke, landelijke uitvoeringsorganisatie of vergelijkbare publieke organisatie
- Minimaal 2 jaar ervaring in een functie waarin opzet en werking van het Digitaal Stelsel
- Omgevingswet (DSO) centraal staat
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen gemeentelijke informatievoorziening, opgedaan in de afgelopen 15 jaar
Wensen
- Punten
- Geef aan in hoeverre de kandidaat aantoonbare werkervaring heeft binnen gemeentelijke informatievoorziening en het ruimtelijk domein, op strategisch en/of tactisch niveau.
- De voorgestelde kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie binnen het gemeentelijk veld en specifiek in de VTH-keten of zaakgericht werken.
- De voorgestelde kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het verbinden van het gemeentelijk veld met de ontwikkeling van het DSO.
- Aantoonbare werkervaring in een leidinggevende coördinerende functie binnen de gemeente.
Competenties
Resultaatgerichtheid
Kwaliteitsgerichtheid
Omgevingsbewustzijn
Samenwerken
Integriteit
Analytisch vermogen
Netwerken
Communicatief-vaardig
Klantgericht
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.