Functieomschrijving
Als developer draag je bij aan de sprintmatige voortbrenging van onze applicaties en werk je binnen de huidige werkwijze van het team, gebaseerd op de invulling van de Definition of Done. Je bent lid van één van de vier development-teams en levert een bijdrage aan zowel het opstellen van user stories als het vertalen daarvan naar technische oplossingen die binnen de architectuur passen.
Belangrijkste taken
- Ontwerpen en ontwikkelen: ontwerpen, coderen en samenstellen van producten die voldoen aan hoge kwaliteitseisen.
- Codekwaliteit: toepassen van code standaarden en dagelijks meten van codekwaliteit.
- Veiligheid: bouwen van veilige software.
- Testen: bijdragen aan unit-, integratie- en functionele tests.
- User stories: bijdragen aan het opstellen en technisch uitwerken van user stories.
Werkwijze
We hanteren de Agile- en Scrum-methodiek in combinatie met continuous delivery engineering practices voor het ontwerpen, bouwen, testen en in productie brengen van software.
Eisen
- HBO Werk- en denkniveau
- Kennis van GIT en Maven
- Kennis en ervaring met relationele databases
- Ervaring in theoretische en praktijkgerichte kennis van systeemontwikkeling en -beheer in een Java- en een Oracle-omgeving
- Aantoonbare ervaring met software development in Java (minimaal 5 jaar)
- Meerdere jaren aantoonbaar gewerkt in een Agile en/of DevOps omgeving (minimaal 5 jaar)
- Aantoonbare ervaring met Rancher, Docker en Kubernetes (minimaal 5 jaar)
- Kennis van Springboot
- Je beschikt over aantoonbare kennis van berichtenverkeer op basis van XML/XSLT
Wensen
- Analytisch en klantgericht
- Kennis van Gitlab
- Kennis van PL/SQL
- Kennis van Python en Tensor Flow is een pre
Competenties
De kandidaat beschikt over ervaring in het maken van REST-services op basis rnvan OpenAPI specificatie met behulp van Springboot
De kandidaat kiest gemotiveerd voor software development met al zijn rnfacetten
De kandidaat heeft kennis van testtechnieken en context-driven aanpak
Bekend met o.a. Playwright, Typescript, Node JS en Jenkins
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
