Opdracht
Aanleiding: De organisatie zoekt een ervaren Information Security Officer (ISO) ter versterking van de digitale weerbaarheid. De ISO ondersteunt de Chief Information Security Officer (CISO) bij het realiseren van verbetermaatregelen, het beheersen van informatiebeveiligingsrisico’s en het professionaliseren van het Information Security Management System (ISMS).
Opdrachtomschrijving
- Implementeren van verbetermaatregelen uit de Roadmap Informatiebeveiliging;
- Ondersteunen van de CISO bij tactische en operationele informatiebeveiligingsvraagstukken;
- Uitvoeren van risicoanalyses en adviseren over mitigerende maatregelen;
- Ondersteunen bij ENSIA-verantwoording;
- Actualiseren en ontwikkelen van beleid, procedures en richtlijnen;
- Ondersteunen bij BIO-compliance;
- Adviseren van management, proceseigenaren en projectleiders;
- Uitvoeren van GAP-analyses en maturity assessments;
- Ondersteunen bij implementatie van NIS2-gerelateerde maatregelen;
- Begeleiden van bewustwordings- en verbetertrajecten binnen de organisatie;
- Signaleren van nieuwe risico’s en ontwikkelingen op het gebied van informatiebeveiliging.
Resultaatgebieden
- Realisatie van verbetermaatregelen uit de Roadmap Informatiebeveiliging.
- Verhoging van de BIO-volwassenheid binnen de organisatie.
- Tijdige signalering en mitigatie van informatiebeveiligingsrisico’s.
- Actualisatie van beleid en procedures.
- Ondersteuning van ENSIA-verantwoording.
- Versterking van het informatiebeveiligingsbewustzijn binnen de organisatie.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Information Security Officer, Information Security Consultant of Security Officer
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de overheid
- Aantoonbare werkervaring met de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO)
- Aantoonbare werkservaring met ENSIA
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van risicoanalyses en het adviseren over mitigerende maatregelen
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen en implementeren van informatiebeveiligingsbeleid
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met ISO 27001
- Aantoonbare werkervaring met NIS2
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van GAP-analyses
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van audits en self-assessments
- Aantoonbare werkervaring met Information Security Management Systems (ISMS)
- Aantoonbare werkervaring met Identity & Access Management (IAM)
- Aantoonbaar in het bezit van een CISM, CISSP, CISA, ISO27001 Lead Implementer of ISO27001 Lead Auditor certificering
Competenties
Bestuurlijke sensitiviteit
Sterke communicatieve vaardigheden
Analytisch vermogen
Organisatiesensitiviteit
Overtuigingskracht
Resultaatgerichtheid
Zelfstandigheid
Samenwerkingsgerichtheid
Proactieve houding
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
