Functie
Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en het functioneren van een opvanglocatie voor circa ±155 Oekraïense ontheemden. Je werkt in een team dat bestaat uit locatiemedewerkers, twee locatiecoördinatoren (waarvan één tolk) en wordt ondersteund door een bouwkundig projectleider en een beveiligingsdienst.
Takenpakket
- Dagelijkse aansturing op de werkvloer en fungeren als aanspreekpunt voor bewoners, beveiligers en gemeentelijk personeel.
- Bijdragen aan en bewaken van een prettig en veilig leefklimaat voor bewoners; managen en uitvoeren van taken op locatie.
- Periodiek verantwoording afleggen aan de Ambtelijk Opdrachtgever over behaalde resultaten en ingezette middelen; invulling geven aan personeels-, organisatie-, arbo- en veiligheidsbeleid.
- De organisatiecultuur uitdragen, voorbeeldgedrag tonen en toezien op naleving van integriteitsregels en gedragscode.
- Bewaken van de kwaliteit van ingehuurde diensten en kaders stellen voor effectieve en efficiënte inzet van mensen en middelen; coachen, motiveren en ondersteunen van medewerkers.
- Knelpunten signaleren, helpen bij oplossing van conflicten en zorgen voor gestructureerd werkoverleg en duidelijke communicatie.
Communicatie en netwerken
- Actief onderhouden en uitbreiden van interne en externe contacten op operationeel niveau (collega’s, ketenpartners, buurtbewoners).
- Ondersteunen van medewerkers op locatie wanneer zij er zelf niet uitkomen.
- Evaluerend optreden ten aanzien van opvang en begeleiding; belangrijke signaalfunctie en doen van verbetervoorstellen richting de Ambtelijk Opdrachtgever.
Wat is hier voor nodig
- Samenwerken en afstemmen binnen het team en met externe partners.
- Knelpunten signaleren en hierover rapporteren aan de Ambtelijk Opdrachtgever.
- Een stevig profiel: vanuit intrinsieke motivatie rust bewaren op de locaties en waar nodig optreden om rust te herstellen.
- Geen negen-tot-vijf-mentaliteit; werken in avonduren of in het weekend is geen probleem.
Eisen
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als locatiemanager opvang
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
Wensen
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als locatiemanager opvang bij Oekraïense ontheemden
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als locatiemanager
- Aantoonbare bereidheid tot flexibele werktijden
- Aantoonbaar beschikbaar per 6 juli 2026
Competenties
Organisatievermogen: structuur aanbrengen
Organisatievermogen: plannen
Organisatievermogen: prioriteiten stellen
Zelfstandig kunnen werken
In teamverband kunnen werken
Toegankelijke persoonlijkheid
Verbinder
Sterke sociale vaardigheden
Omgaan met tegenstrijdige belangen
Conflicthantering
Doorzettingsvermogen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
