Functie
Rol: Als jeugdprofessional “ondersteuning en begeleiding” ondersteun je gezinnen bij opvoeden en opgroeien. Je voert gesprekken met ouders, jeugdige en externe partijen, doet onderzoek en stelt samen met het gezin een plan van aanpak op. Je zet eigen kracht en het netwerk van het gezin in; waar nodig bied je zelf ondersteuning of schakel je aanvullende specialistische hulp in. Je maakt veiligheidsinschattingen en werkt bij onveilige situaties nauw samen met SAVE en Veilig Thuis.
Taken en verantwoordelijkheden
- Je voert de regie over het hulpverleningsproces en bewaakt het overzicht en het behalen van hulpverleningsresultaten voor gezinnen.
- Je onderhoudt contacten met andere (zorg)professionals en instanties.
- Je zet systeemgerichte en integrale begeleiding in; je begeleidt het gezin bij het realiseren van doelen door inzet van het eigen netwerk, sociale basisinfrastructuur, eigen begeleiding en/of specialistische hulp.
- Je stelt samen met het gezin een plan van aanpak op.
- Je houdt zicht op het veilig opgroeien van kinderen en werkt hierin samen met SAVE en Veilig Thuis.
Competenties en kennis
- Je kunt aansluiten bij de doelgroep en bent flexibel inzetbaar; je kunt snel inspelen op actuele gebeurtenissen.
- Je bouwt verbinding en vertrouwen met jongeren, maakt zorgen transparant en motiveert hen om hulp te accepteren en gezamenlijk een plan uit te voeren.
- Je werkt resultaatgericht.
- Je bent goed in pionieren en kunt deze nieuwe functie in afstemming vormgeven.
- Je beschikt over kennis en kunde over de doelgroep, waaronder LVB-, GGZ- en verslavingsproblematiek.
- Je beschikt over kennis van beschermende en risicofactoren, de problematiek en de laatste wetenschappelijke inzichten over effectieve interventies.
- Kennis van en ervaring met de JIM-methodiek en Top-3-methodiek is een pré.
Eisen
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar binnen de jeugdhulpverlening
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als gezinscoach, jeugdbeschermer of jeugdreclasseringswerker
- In het bezit van een SKJ-registratie
Wensen
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugdhulp met complexe casuïstiek op het snijvlak van Jeugd en Veiligheid
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of gemeenschappelijke regeling binnen het sociaal domein
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting Social Work of Pedagogiek
- Aantoonbare werkervaring met de Wet Meldcode en Signs of Safety
- Uiterlijk beschikbaar per 1 augustus 2026
Competenties
Je bent in staat aan te sluiten bij de doelgroep
Je bent flexibel inzetbaar
Je kunt snel inspelen op actuele gebeurtenissen
Je kunt bouwen aan verbinding en vertrouwen met jongeren
Je kunt transparant maken waar zorgen over zijn
Je kunt jongeren motiveren om hulp te accepteren
Je kunt samen met jongeren een plan van aanpak maken en uitvoeren
Je werkt resultaatgericht
Je bent goed in pionieren
Je kunt in afstemming vormgeven aan deze nieuwe functie
Je beschikt over kennis en kunde over de doelgroep, waaronder LVB-, GGZ- en rnverslavingsproblematiek
Je beschikt over kennis en kunde over beschermende en risicofactoren, de rnproblematiek en de laatste wetenschappelijke inzichten over effectieve rninterventies
Kennis van en ervaring met de JIM-methodiek en Top-3-methodiek is een pré
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.