De opdracht
Je draagt bij aan het verder ontwikkelen, implementeren en duurzaam borgen van de samenwerking op het snijvlak van zorg en veiligheid binnen de gemeentelijke organisatie.
Taken en werkzaamheden
1. Lokale zorg- en veiligheidskamer inclusief femicide
Je zorgt dat de zorg- en veiligheidskamer, inclusief de aanpak ter voorkoming van femicide, goed wordt ingebed in de gemeentelijke organisatie.
Opgeleverd: een voorstel voor een geïmplementeerde en duurzaam geborgde lokale zorg- en veiligheidskamer, inclusief vastgelegde taken, bevoegdheden, verantwoordelijkheden, werkwijzen en financiering. De aanpak ter voorkoming van femicide is structureel verankerd, met gedocumenteerde werkwijzen, rolverdeling en aansluiting op reguliere processen.
2. Aandachtsfunctionarissen huiselijk geweld
Je adviseert over de positionering, taakomschrijving en structurele borging van de werkzaamheden van de aandachtsfunctionarissen huiselijk geweld en kindermishandeling in het brede sociaal domein, zodat expertise en signaleringskracht blijvend beschikbaar blijven.
Opgeleverd: een advies over positionering en taakomschrijving van de aandachtsfunctionarissen huiselijk geweld met concrete aanbevelingen voor structurele borging van expertise en signaleringskracht in het brede sociaal domein.
3. Nazorg ex-gedetineerden
Je brengt advies uit over de inrichting en verankering van de nazorg voor ex-gedetineerden, met aandacht voor rolverdeling, ketensamenwerking en aansluiting op bestaande werkprocessen.
Opgeleverd: een advies over de inrichting en verankering van de nazorg voor ex-gedetineerden, inclusief uitgewerkte rolverdeling, ketensamenwerking en aansluiting op bestaande werkprocessen.
4. AVE-model
Je adviseert bij de verdere ontwikkeling van het AVE-model voor het team veiligheid, inclusief de randvoorwaarden voor implementatie, samenwerking en monitoring.
Opgeleverd: een advies voor de verdere ontwikkeling van het AVE-model voor team veiligheid, met uitgewerkte randvoorwaarden voor implementatie, samenwerking en monitoring.
5. Toekomstbestendig beleid zorg en veiligheid
Je ontwikkelt een advies voor het toekomstbestendig maken van beleidstaken op het terrein van zorg en veiligheid, met aandacht voor positionering, verantwoordelijkheidsverdeling en samenwerking tussen het sociaal domein en team veiligheid.
Opgeleverd: een advies voor de toekomstbestendige inrichting van beleidstaken op het terrein van zorg en veiligheid, met concrete aanbevelingen over positionering, verantwoordelijkheidsverdeling, kwaliteitsborging en samenwerking tussen sociaal domein en team veiligheid.
6. Kritische vriend
Gedurende de opdracht treed je op als kritische vriend voor management en betrokken teams. Je reflecteert, gevraagd en ongevraagd, op keuzes, risico’s en ontwikkelrichtingen voor de langere termijn. Deze rol is een expliciet en zelfstandig onderdeel van de opdracht.
Eindrapportage
Aan het einde van de opdracht lever je een eindrapportage met concrete aanbevelingen voor de verdere inrichting van het werkveld zorg en veiligheid in beide teams (OOV en SD).
Vereiste expertise en werkwijze
Expertise: kennis van en ervaring met het begeleiden van een transformatieve opgave in het zorg- en veiligheidsdomein; ervaring met implementatie en duurzame borging van samenwerkingsafspraken en werkprocessen.
Werkwijze: je voert de werkzaamheden zelfstandig uit en levert concrete adviezen en implementatievoorstellen op.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als senior beleidsadviseur Veiligheid en Zorg bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren en borgen van (complexe) domein overstijgende transformatieve opgaven binnen het sociaal domein
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking in het zorg- en veiligheidsdomein
- Uiterlijk per 6 13 juli 2026 beschikbaar voor 28 uur per week
Wensen
- Minimaal 1 5 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 5 jaar als senior beleidsadviseur binnen het sociaal domein bij een middelgrote gemeente van 50.000 - 100.000 inwoners
- Aantoonbare werkervaring met zorg- en veiligheidsvraagstukken en actuele kennis van de zorg- en veiligheidsketen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de implementatie van complexe beleidsveranderingen binnen het sociaal domein
Competenties
Politiek-bestuurlijk sensitief
Omgevingsbewust
Analytisch vermogen
Strategisch
Verbindend
Resultaatgericht
Samenwerken
Netwerkgericht
Communicatief sterk
Probleemoplossend vermogen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
