Opdracht
Voor een inhaalslag op onze uitspraak op bezwaren — waarbij de taxateur woningen het taxatie-technische advies al heeft opgesteld — zoeken wij een juridisch medewerker bezwaar en beroep WOZ. Vanwege het kortdurende karakter van het project zoeken wij een ervaren kandidaat.
Taken en verantwoordelijkheden
- Beoordelen van bezwaardossiers, zowel inhoudelijk (volledigheid) als juridisch
- Opstellen van gemotiveerde beslissingen op bezwaar
- Onderhouden van contact met inwoners (indien van toepassing)
- Bewaken van wettelijke termijnen en procedures
- Inhoudelijk en procedureel afhandelen van (digitale) poststukken
Wie we zoeken
Ervaring: Je bent een ervaren juridisch medewerker bezwaar en beroep WOZ en beschikbaar voor een kortdurende opdracht.
Eisen
- Uiterlijk 15 juli 2026 beschikbaar voor 24-36 uur per week
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van het opstellen van juridische uitspraken op bezwaar (specifiek Woningen)
Wensen
- Aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor opleiding - fiscaal of bestuursrechterlijk
- Aantoonbaar in het bezit van een certificaat WOZ basis, eventueel aangevuld met WOZ Juridisch Medewerker
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de belastingapplicatie Key2Belastingen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het vakgebied van WOZ bezwaarafhandeling binnen een gemeentelijke organisatie of samenwerkingsverband
- Persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring en motivatie voor deze opdracht
- Aantoonbare werkervaring met het onderhouden van contact met inwoners
Competenties
Nauwkeurigheid: werkt zorgvuldig, is scherp en heeft oog voor details in de rnuitspraak of het ingediende bezwaarschrift en kan goed hoofd- en bijzaken rnonderscheiden
Zelfstandigheid: is in staat werkzaamheden zelfstandig te plannen, rnorganiseren en uit te voeren
Communicatieve vaardigheden: communiceert helder en professioneel met rninwoners, collega's en andere betrokkenen
Kan op B1-niveau (foutloos) een uitspraak formuleren
Klantgerichtheid: handelt servicegericht en representatief richting rninwoners en andere stakeholders
Resultaatgerichtheid: werkt planmatig, gestructureerd, houdt overzicht en rnis gericht op het behalen van afgesproken resultaten binnen de gestelde rntermijn
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
