Functie
Jurist Grondzaken (zeer ervaren)
Belangrijkste resultaten
- Koopovereenkomsten: volledig uitgewerkte overeenkomsten voor de verwerving van de diverse percelen binnen het projectgebied.
- Intentie- en (anterieure) overeenkomsten: complexe maatwerkovereenkomsten met private partijen, ontwikkelaars en zittende ondernemers over exploitatie en kostenverhaal.
- Bestuurlijke beslisdocumenten: zelfstandig opstellen van college- en raadsvoorstellen ten behoeve van bestuurlijke besluitvorming rondom grondverwerving.
- Dossiers voorkeursrecht: complete juridische adviezen en formele documentatie voor de handhaving of inzet van het voorkeursrecht.
- Notariële overdrachtsdossiers: voorbereiden van stukken en documentatie voor een vlekkeloze en tijdige afwikkeling bij de notaris.
Kerntaken en verantwoordelijkheden
- Grondverwerving & onderhandeling: zelfstandig voeren van (minnelijke) onderhandelingen met verschillende grondeigenaren en ondernemers in het plangebied.
- Strategisch advies: adviseren van het projectteam en de portefeuillehouder over de meest effectieve verwervingsstrategie binnen een complexe belangenstructuur.
- Procesbewaking: bewaken van juridische risico’s en deadlines binnen de kritieke verwervingsfase van het gebiedsontwikkelingsplan.
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op WO bachelor of WO master niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met grondverwerving bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met de gebiedsontwikkeling van bedrijventerreinen
- Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 6 juli 2026 voor 8-12 uur per week
Wensen
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met grondverwerving bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van overeenkomsten, bestuurlijke beslisdocumenten, voorkeursrecht dossiers en notariële overdrachtdossiers
- Een aantoonbare afgeronde opleiding Nederlands Recht op WO bachelor of WO master niveau
Competenties
Aanpassingsvermogen
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Klantgericht
Delegeren
Luisteren
Doorzettingsvermogen
Tactisch gedrag
Motiveren
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Overtuigen
Assertiviteit
Besluitvaardigheid
Organiseren
Kritisch
Analyserend vermogen
Plannen en organiseren
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
