Functieomschrijving
Rol: Functioneel beheerder HR verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van HR-applicaties, met Youforce als belangrijkste applicatie.
- Vertalen van gebruikerswensen naar systeemoplossingen
- Oplossen van verstoringen
- Eerste aanspreekpunt voor gebruikers, proces- en applicatie-eigenaren en andere stakeholders
Vereisten
- Ruime ervaring met functioneel beheer van HR-applicaties
- Bij voorkeur ervaring met Youforce
- Snel eigen maken van werkzaamheden en zelfstandig kunnen functioneren
- Ervaring met het vertalen van gebruikerswensen naar systeemoplossingen en het oplossen van verstoringen
Eisen
- Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week vanaf 27 juli 2026
- Minimaal afgeronde HBO opleiding in een relevante richting, eventueel aangevuld met vakinhoudelijke cursussen of certificaten
- Minimaal 5 jaar werkervaring als functioneel beheerder van HR applicaties
Wensen
- Aantal jaren ervaring met het beheren en doorontwikkelen van de HR applicatie Youforce
- Kandidaat heeft ervaring met het werken bij een gemeente (en is daarmee bekend met de gemeentelijke CAO en andere HR regelingen)
Competenties
Samenwerken (kan samenwerken met collega’s, maakt werk en status van werk rninzichtelijk)
Analytisch vermogen (kan analyseren waar in de keten een probleem zit, weet rnsnel overzicht te creëren)
Resultaatgerichtheid (maakt zaken concreet, komt in actie, schakelt rnhulpbronnen in)
Communicatief vaardig (past communicatie aan doelgroep aan, communiceert of rnde status van het werk)
Assertiviteit (durft nee te zeggen, durft lastige vragen te stellen, durft rnkeuzes te maken)
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
