Over de opdracht
Je werkt in een klein, in-house ontwikkelteam aan nieuwe software ter ondersteuning van het opstellen, vaststellen en publiceren van kandidatenlijsten en verkiezingsuitslagen. De software is open source.
Taken en verantwoordelijkheden
- Samen met de Lead Developer bouwen van de software.
- Ontwerpen van de technische architectuur en deze vertalen naar nuttige, werkende software.
- Identificeren en oplossen van lastige dilemma’s in de software.
- Ondersteunen en motiveren van externe contributors.
Team
Het team is klein, inhoudelijk gericht, flexibel en houdt rekening met de privésituatie.
Eisen
- WO werk- en denkniveau
- 10 jaar ervaring software ontwikkeling voor breed publiek
- 5 jaar ervaring als senior ontwikkelaar / lead developer
- Aantoonbare ervaring met Rust, Typescript, React
- Aantoonbare ervaring met het verbeteren van software in nauw contact met gebruikers
- HBO/WO werk- en denkniveau
- 5-10 jaar ervaring met end-to-end software ontwikkeling
- 5 jaar ervaring in front-end ontwikkeling en ontwerp
- Aantoonbare kennis en ervaring met Typescript, Rust en automatische deployment
- Aantoonbare ervaring met het verbeteren van complexe software en processen
Wensen
- Mate waarin de kandidaat kennis heeft van en ervaring heeft met softwareontwikkeling voor breed publiek die breed inzetbaar is
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met open source softwareontwikkeling
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het zelfstandig oplossen van complexe problemen bij softwareontwikkeling
- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever
Competenties
Zelfstandigheid
Planmatig en structureel werken
Analyseren
Overtuigingskracht
Samenwerken
Motiveren
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.