In het kort
Senior Full Stack Engineer bij Centraal Orgaan opvang asielzoekers – ICT in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 32 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €106,00 tot €109,00 per uur. Reageren kan tot vrijdag 23 oktober 2026, 13:00.
Software engineer .NET en TypeScript
Over de functie
Je bouwt een applicatie met .NET en TypeScript, cloud native en in containers. Je werkt van de eerste opzet tot en met productie en verdere ontwikkeling. Daarbij zorg je voor herbruikbare bouwstenen, goede tests en privacy- en informatiebeveiliging vanaf het begin.
Je werkt grotendeels zelfstandig en hybride. Je bent op locatie wanneer dat nodig is voor technische afstemming, kennisuitwisseling of samenwerking met betrokkenen.
Wat ga je doen?
- Je ontwerpt en bouwt de applicatie en bepaalt mede de architectuur.
- Je bewaakt de kwaliteit van de code en richt de ontwikkelstraat in met geautomatiseerde tests, reviews en controles.
- Je legt conventies en werkafspraken vast, zodat andere ontwikkelteams de bouwstenen en werkwijzen kunnen hergebruiken.
- Je vertaalt kaders voor privacy, informatiebeveiliging en verantwoord AI-gebruik naar guardrails en geautomatiseerde controles, samen met security- en privacycollega’s.
- Je documenteert je werkwijzen en verzorgt waar nodig technische demonstraties en kennisoverdracht.
- Je adviseert over ontwikkelstandaarden en architectuurkeuzes en verkent nieuwe ontwikkelingen in je vakgebied.
Wat breng je mee?
- Minimaal hbo-werk- en denkniveau en een relevante studieachtergrond.
- Minimaal vijf jaar ervaring als software engineer.
- Ruime ervaring met .NET en TypeScript, inclusief het bouwen van applicaties die in productie draaien.
- Ervaring met cloud native ontwikkelen en containers.
- Ervaring met CI/CD en het automatiseren van de software development lifecycle, van commit tot oplevering.
- Ervaring met AI-native ontwikkelen en coding agents, zoals Claude Code. Je kunt gegenereerde code kritisch beoordelen.
- Ervaring met het inrichten van skills, conventies en context voor coding agents, en met evaluaties die de kwaliteit van het resultaat aantonen.
- Ervaring met het vertalen van kaders voor privacy, informatiebeveiliging en verantwoord AI-gebruik, waaronder de AI-verordening, naar guardrails en geautomatiseerde controles.
- Je kunt complexe techniek helder uitleggen aan collega’s zonder de inhoud te versimpelen.
- Je bent een stevige engineer, werkt zelfstandig en neemt initiatief. Je weet anderen mee te nemen en stemt je aanpak af op wat een team nodig heeft.
Pré
- Ervaring in een publieke of anderszins sterk gereguleerde omgeving.
- Ervaring met het begeleiden of coachen van ontwikkelteams.
Overige vereisten
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht voordat je aan de slag gaat.
Eisen
- Minimaal hbo werk- en denkniveau, met een relevante studieachtergrond
- Minimaal 5 jaar ervaring als software engineer
- Ruime ervaring met .NET en met TypeScript, en met het bouwen van applicaties die daadwerkelijk in productie draaien
- Ervaring met cloud native ontwikkelen en containers
- Ervaring met CI/CD en met het automatiseren van de software development lifecycle (SDLC), van commit tot oplevering
- Ervaring met AI-native ontwikkelen: werken met coding agents zoals Claude Code, inclusief het kritisch reviewen van gegenereerde code
- Ervaring met het inrichten van skills, conventies en context voor coding agents, en met evaluaties die aantonen dat het resultaat goed blijft
- Ervaring met het vertalen van kaders rond privacy, informatiebeveiliging en verantwoorde inzet van AI, waaronder de AI-verordening, naar guardrails en geautomatiseerde controles
Wensen
- Ervaring in een publieke of anderszins sterk gereguleerde omgeving is een pré
- Ervaring met het begeleiden of coachen van ontwikkelteams is een pré
Competenties
Je schrijft goede software
Je denkt na over onder houdbaarheid
Je weet dat een demo iets anders is dan iets dat in productie draait
AI is voor jou gereedschap dat je snel maakt, geen vervanging van je rnvakmanschap
Je bent nieuwsgierig naar wat er wekelijks bij komt
Je bent nuchter genoeg om te zien wat daarvan overblijft
Je bent ondernemend
Je bent geduldig
Je wacht niet tot iemand je een opdracht geeft
Je ziet een kans
Je maakt hem klein genoeg om te laten zien
Je zoekt zelf de mensen op die je nodig hebt
Als een team er nog niet klaar voor is, ga je een stap terug in plaats van rnharder duwen
Je vindt het leuk om anderen beter te maken in iets wat jij al kunt
Overdrachtsvermogen: je legt complexe techniek uit aan collega's die er nog rnniet in zitten, zonder het simpeler te maken dan het is
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 23 oktober 2026, 13:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €106,00 tot €109,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 23 oktober 2026, 13:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.