Functie
Senior ICT Onderzoeksspecialist
Project
Onderzoeksproject voor een SAP-implementatie van een HR-oplossing bij een overheidsorganisatie. Het onderzoek wordt uitgevoerd door een onderzoeksteam waarvoor aanvullende inhoudelijke en technische expertise gevraagd wordt.
Taken en verantwoordelijkheden
- Mede opstellen van een onderzoeksaanpak voor het uit te voeren onderzoek.
- Formuleren van onderzoeksvragen en in overleg met het team op hoofdlijnen schetsen van de onderzoeksaanpak, inclusief relevante normen en criteria.
- Uitvoeren van analyses tijdens het onderzoek gerelateerd aan de onderzoeksvragen.
- Sparren met en adviseren van het onderzoeksteam gedurende het onderzoek.
- Bijdragen aan het opstellen van de adviesrapportage.
- Uitvoeren van kwaliteitsborging tijdens het onderzoek en bij afronding van het onderzoeksdossier.
- Zelf deelnemen aan en uitvoeren van interviews als deel van het onderzoek.
Vereisten
- Opleiding: WO werk- en denkniveau met minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van ICT (software-ontwikkeling en/of -implementatie), of aantoonbare gelijkwaardige kennis en WO werk- en denkniveau.
- Ervaring: Minimaal 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring als ICT-professional.
- SAP-ervaring: Bewezen ervaring met SAP-implementaties, inclusief meerwaarde geleverd bij implementaties in cloud-omgevingen.
- SAP SuccessFactors: Diepgaande kennis van SAP SuccessFactors en implementaties daarvan voor HR-oplossingen voor grote organisaties (meer dan 10.000 medewerkers).
- Persoonlijke eigenschappen: Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en voldoende omgevingsbewustzijn.
Eisen
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over WO werk- en denkniveau
- Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als ICT professional met ervaring in het managen en/of adviseren over ICT projecten. (
- Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van SAP SuccessFactors. Daarbij gaat het zowel over de inhoudelijke processen als de technische werking. (
Wensen
- Mate waarin de de kandidaat kennis heeft van SAP SuccessFactors, inclusief bijbehorende architectuur en daaraan gekoppelde cloud omgevingen. Daarbij gaat het om kennis van en ervaring met: • licentie- en contractvoorwaarden bij SAP SuccessFactors implementaties; • migratie- en implementatie- en uitrolscenario’s; • SAP-architectuur (waaronder minimaal security en performance aspecten), inclusief daaraan gekoppelde cloud omgevingen; • SuccessFactors-database en datamodel; • compatibility packs, customizations, configurations; • standaard SAP SuccessFactors process flows en industry solutions; • het in kaart brengen en afwegen van hostingscenario’s (cloud/on premise)
- Kandidaat beschikt over minimaal HBO opleiding in de ICT
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
- Mate van ervaring met onderzoeksprocessen en adviesrollen
- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever
Competenties
Oordeelsvorming
Creativiteit
Netwerken
Motiveren
Omgevingsbewustzijn
Organisatiesensitiviteit
Overtuigingskracht
Plannen en organiseren
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.