Functie
Wij zoeken een ervaren (Senior) Java Developer / Full-Stack Java Developer voor uitbreiding van het scrumteam OLA3. Je werkt aan zowel back-end systemen als aan het volledige ontwikkeltraject: refinement, begroten en plannen van taken, ontwikkelen, testen en het demonstreren van functionaliteiten.
Wat ga je doen
- Ontwikkeling: ontwerpen en ontwikkelen van (back-end) functionaliteit en REST‑services.
- Volledig ontwikkeltraject: deelnemen aan refinement, taakplanning, realisatie, testen en demo’s.
- Kennisdeling: fungeren als vraagbaak en informatiebron voor collega’s, testers en ontwerpers; proactief kennis overdragen.
- Coaching & initiatief: collega’s coachen en initiatieven nemen gericht op verbetering van techniek en werkwijze.
- Toekomstgericht denken: meedenken over ontwikkelingen in techniek en transitie naar DevOps.
- Quality & security: oog hebben voor beveiligings- en kwaliteitsaspecten in je werk.
Gewenste kennis en ervaring
- Ervaring met Java-ontwikkeling en back-end systemen; full‑stack ervaring is een pré.
- Bekend met of snel leerbaar in frameworks en tools zoals OpenShift, Kubernetes, openLiberty, Quarkus, SonarQube, Maven, IntelliJ.
- Ervaring met RESTservices, Jakarta EE, EJB’s.
- Ervaring met versiebeheer en samenwerkingstools zoals GIT, Jira en Confluence.
- Kunnen aantonen dat je nieuwe frameworks snel eigen maakt (relevante voorbeelden).
- Ervaring met Agile werkwijzen; werken binnen Scrum en SAFe (User Stories, Epics & Features).
Gewenste competenties
- Goede samenwerking binnen een scrumteam en een Agile werkwijze.
- Coachende houding en vermogen om kennis effectief over te dragen.
- Proactief, neemt constructief initiatief.
- Breed inzetbaar en flexibel in technologische context.
Eisen
- Harde eisen
- Programmeren -OCA en OCP of aantoonbare ervaring Java/Jakarta
- Containerplatform -Kubernetes/Openshift
- Applicatieontwikkeling
- Systeemontwikkeling
- Informatiearchitectuur
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring met (Enterprise) Java (Java / Jakarte EE en/of Quarkus (bij voorkeur versie 17 of hoger) - 5jr
- Ervaring met Openshift of anders Kubernetes - 3jr
- Kennis van GIT/Jira/Confluence, Linux, MQ, XML/XSD
- Kennis van en liefst ook ervaring met SAFe
- Bekend met Features, Epics en User Stories
- Kennis van software beveiligingseisen en enige ervaring met het oplossen van security problemen
- We werken in een Scaled Agile omgeving met SAFe en zijn gericht op het DevOps werken. We stellen het op prijs dat je daarin mee kan bewegen en met ons mee wilt denken om dit verder te brengen
- DUTCH SPEAKING CANDIDATES ONLY!
- Because all communication & documentation for this role is in Dutch we cannot and will not make any exceptions. If you don't speak Dutch (yet), please take a look at our other vacancies, Yacht has plenty of opportunities where English-speaking candidates are more than welcome to apply
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.