Functie: Senior Java Developer
Als senior Java developer werk je in een scrumteam aan de verdere uitbouw en refactor van de IBA-applicatie, waarbij de applicatieopzet gebaseerd is op microservices en modulith. Je maakt in overleg met architecten, business en andere Java-experts technologiekeuzes en levert een maximale bijdrage aan de teamprestatie binnen een agile werkomgeving.
Werkzaamheden
- Ontwikkelen en refactoren: ontwikkelen en refactoren van de IBA-applicatie met microservices.
- Technologiekeuzes: afstemmen van technologiekeuzes met architecten, business en teamleden.
- Agile bijdrage: actief bijdragen aan agile-events en samen met het team realiseren van sprintdoelen.
- ICT-services: bouwen aan nieuwe en bestaande ICT-services.
- Kennisoverdracht: kennis en ervaring over microservices overbrengen op medeteamleden en richting geven aan het bouwproces.
- T-shaped inzet: meehelpen bij testen en overige teamtaken buiten puur development.
Gewenst profiel
- Seniore ervaring als Java developer binnen een scrum/agile team.
- Ruime kennis van en ervaring met microservices; bekend met modulith-opzet.
- Aantoonbare ervaring met refactoren van applicaties.
- Vaardigheid om technologiekeuzes te maken en te verantwoorden, in afstemming met architecten en business.
- Ervaring met kennisoverdracht en het begeleiden van medeteamleden.
- Bereidheid om T-shaped te werken en bij te dragen aan testen en teamverantwoordelijkheden.
Eisen
- Minimaal HBO+ werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare en relevante werkervaring in een soortgelijke functie
- Minimaal 5 jaar werkervaring met het ontwikkelen in Java EE
- Je beheerst frameworks en tooling zoals Microservices, Java Spring Boot, Maven, Tekton/Jenkins, OpenShift, SonarQube, Cucumber, BDD, DDD, Java 17 en hoger, Kubernetes
- Je beheerst Git en Jira
- Oracle Certified Professional
Wensen
- Kennis van OpenShift en relationele databases
- Kennis van Kafka en Angular is een pre
Competenties
Analytisch
Productgerichtheid (kwalitatief)
Samenwerkingsgericht
Resultaatgericht
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.