In het kort
Senior Java Ontwikkelaar bij Belastingdienst bij Belastingdienst in Apeldoorn. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 5 maanden. Reageren kan tot en met 15 juli 2026.
Functieomschrijving
Wij zoeken een ervaren (Senior) DevOps engineer ter ondersteuning van het BurgerPortaalTeam. In een eerste periode ligt de focus voor circa 60%–70% van je tijd op het opzetten en inrichten van de OPS-omgeving. Daarnaast werk je samen met collega’s aan de migratie van applicaties van het iPAS-platform naar OpenShift en draag je kennis over binnen het team.
Werkzaamheden
- Ondersteunen van het BurgerPortaalTeam als (Senior) DevOps engineer.
- Opzetten en inrichten van de OPS-omgeving (belangrijk deel van je tijd).
- Overdragen van kennis aan teamleden en fungeren als vraagbaak.
- Migreren van applicaties van het iPAS-platform naar OpenShift met geautomatiseerde tooling.
- Accelereren van de migratie door specialistische OpenShift-kennis.
- Werken binnen SAFe/Agile in een scrumteam met User Stories, Epics en Features.
- Meedenken over toekomstgerichte ontwikkelingen op het gebied van techniek en werkwijze (DevOps).
- Oog houden voor security- en kwaliteitsaspecten.
Profiel
- Ervaren (Senior) DevOps engineer met aantoonbare kennis van het opzetten en inrichten van OPS-omgevingen.
- Specialistische ervaring met OpenShift en het migreren van applicaties naar OpenShift.
- Ervaring met geautomatiseerde tooling voor migraties is een pré.
- Je bent een vraagbaak voor collega’s en je kunt kennis effectief overdragen.
- Thuis in verschillende frameworks of je kunt overtuigend aantonen dat je nieuwe frameworks snel eigen maakt aan de hand van relevante voorbeelden.
- Ervaring met werken binnen SAFe/Agile en scrumpraktijken.
- Bewust van en handelend naar security- en kwaliteitsstandaarden.
Eisen
- HBO werk- en denkniveau
- OCA en OCP of vergelijkbare certificaten
- Minimaal 5 jaar ervaring met (Enterprise) Java (Java/Jakarta EE en/of Quarkus, bij voorkeur versie 17 of hoger)
- Minimaal 5 jaar ervaring met OpenShift of anders Kubernetes
- Kennis van OpenShift, Kubernetes, OpenLiberty, Quarkus, SonarQube, Maven, IntelliJ, Angular, REST-services, Jakarta EE, EJB's, GIT/Jira/Confluence
- Kennis van softwarebeveiligingseisen en ervaring met het oplossen van securityproblemen
Wensen
- Bekend met Features, Epics en User Stories
- Kennis van en liefst ook ervaring met SAFe
- Kennis van GIT/Jira/Confluence, dinq, Linux, MQ, XML/XSD
- Resultaatgericht en proactief
- Productief met scherp oog voor kwaliteit
Competenties
Goede communicatieve eigenschappen (zowel schriftelijk als mondeling)
Resultaatgerichtheid
Proactiviteit
Overtuigingskracht
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 15 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.