In het kort
Senior Programmamanager Datamigratie AV2026-DOU 14-10 bij Belastingdienst B/cao in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 2 maanden. De salarisindicatie is €135,00 per uur. Reageren kan tot woensdag 14 oktober 2026, 10:00.
Taken & verantwoordelijkheden
- Je vertaalt de programmadoelstellingen naar een pragmatische aanpak, integrale planning en operationele sturing.
- Je richt een integraal besturingsmodel in waarin verantwoordelijkheden, besluitrechten en escalatieroutes over de volledige migratieketen expliciet zijn belegd.
- Je bent verantwoordelijk voor één gezamenlijke planning, backlog, afhankelijkhedenoverzicht, risicobeeld en voortgangsrapportage voor alle betrokken organisatieonderdelen.
- Je identificeert en verwijdert structurele blokkades in besluitvorming, prioritering en kwaliteitscontrole om de migratie voorspelbaar en tijdig te realiseren.
- Je verbindt stakeholders over de keten en borgt samenwerking en resultaten duurzaam in de uitvoering.
Doel
Doel: De datamigratie van TERAdata naar Azure (cloud) afronden.
Eisen
- Hard Eisen
- Programmamanagement IV-WO werk- en denk niveau, bij voorkeur met een technische achtergrond
- Meer dan 15 jaar projectervaring in complexe organisatie-, business- en IT-transformaties
- Eindverantwoordelijk voor programma’s met meerdere projecten
- Ervaring in publieke en gereguleerde omgevingen, met rapportagelijn naar MT en stuurgroep
- Bewezen inrichting van integrale planning, financiële beheersing, risicomanagement en capaciteitsplanning
- Ervaring met het voorbereiden en begeleiden van besluitvorming waarbij kwaliteit, risico's en deadlines tegen elkaar moeten worden afgewogen-15 jr
- Meer dan 15 jaar projectervaring in complexe organisatie-, business- en IT-transformaties
- WO werk- en denk niveau, bij voorkeur met een technische achtergrond
- Eindverantwoordelijk voor programma’s met meerdere projecten
- Ervaring in publieke en gereguleerde omgevingen, met rapportagelijn naar MT en stuurgroep
- Bewezen inrichting van integrale planning, financiële beheersing, risicomanagement en capaciteitsplanning
- Ervaring met het voorbereiden en begeleiden van besluitvorming waarbij kwaliteit, risico's en deadlines tegen elkaar moeten worden afgewogen
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór woensdag 14 oktober 2026, 10:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €135,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot woensdag 14 oktober 2026, 10:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.