Position
Title: Senior Project Manager – COO Change
Positions available: 1
Hours per week: 36
Scale: 11
Language: Dutch & English (fluent)
Location: Croeselaan 18, Utrecht (1–2 days per week at the office)
Role summary
Deliver strategic change across the COO domain by coordinating complex programmes, driving organisational maturity and ensuring efficient, compliant execution. You act as a connector between strategy, governance and delivery, working with programme managers and project management officers and supporting senior stakeholders in a fast‑evolving regulatory and organisational landscape.
Key responsibilities
- Drive end‑to‑end delivery of strategic and regulatory change initiatives, ensuring alignment, controlled execution and clear accountability.
- Coordinate cross‑domain planning, risk management and dependency resolution to maintain momentum and stability in complex transformation programmes.
- Represent the change function in key stakeholder interactions and support senior leadership with insights, guidance and preparation for critical decisions.
- Translate strategy into execution by balancing governance, speed and impact to secure sustainable outcomes across multiple value chains.
Examples of work
- Facilitate senior steering committee decision making, ensuring timely escalation and resolution of cross‑domain risks.
- Drive benefits realisation for key regulatory change initiatives in line with portfolio priorities.
- Coach programme managers and project management colleagues to strengthen delivery capability across complex transformations.
- Coordinate supervisory interactions on COO‑relevant topics and provide COO‑wide insights on audit themes and organisational maturity.
Candidate profile
- Education: Academic degree.
- Experience: At least 8 years in complex programme management within Financial Services; 5+ years of leadership experience in cross‑functional, high‑stakes change environments.
- Methodologies: Proven experience with programme management frameworks and tools such as MSP, PRINCE2 and Agile at scale.
- Skills: Strong analytical capability to challenge and improve transformation approaches; ability to drive organisational maturity, clarify roles, establish cross‑domain insight and support development of measurable risk indicators.
Eisen
- Finance
- MSP
- Prince2
- Project Management
- Risk management
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.