Functieomschrijving
Je coördineert en realiseert de integrale transformatie van een bestaand vakantiepark naar een permanente woonlocatie, inclusief de realisatie van sociale woningbouw en de mogelijke overdracht van openbare ruimte. Je levert concrete resultaten vanaf de planvormingsfase tot en met besluitvorming en voorbereidend uitvoeringsniveau.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Coördineren en realiseren van de gebiedsontwikkeling.
- Zelfstandig uitvoeren van werkzaamheden en bepalen van de werkwijze op basis van eigen professionaliteit.
- Afstemming met betrokken interne en externe stakeholders binnen de kaders van gemeentelijke besluitvorming.
- Werken resultaatgericht in een tijdelijke opdracht.
Op te leveren resultaten
- Integraal projectplan: inclusief planning, stakeholders en risicobeheersing.
- Participatieproces: uitgewerkt en door betrokken partijen gedragen, inclusief verslaglegging en terugkoppeling.
- Besluitvormingsgereed voorstel: voor college en gemeenteraad over de transformatieopgave.
- Afsprakenkader: uitgewerkt met relevante stakeholders (o.a. VvE en woningcorporatie).
- Overdrachtsdocument: ten behoeve van beheer en/of eigendom van openbare ruimte (indien van toepassing).
Werkwijze en positionering
- Je bepaalt zelfstandig de wijze van uitvoering en werkt op basis van eigen professionaliteit.
- Er is geen hiërarchische aansturing zoals bij een interne functie; afstemming vindt plaats met beleids-, project- en gebiedspartners.
- De rol heeft een tijdelijk en resultaatgericht karakter.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met complexe gebiedsontwikkelingsprojecten met meerdere publieke en private stakeholders, waarin sprake is van bestuurlijke besluitvorming (college en/of gemeenteraad), tegengestelde belangen en ruimtelijke opgaven zoals woningbouw, transformatie en/of openbare ruimte
- Aantoonbare werkervaring met transformatieopgaven van vakantieparken of vergelijkbare ruimtelijke herontwikkelingsprojecten
- Beschikbaar per uiterlijk 1 augustus 2026 voor 8 tot 24 uur per week
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke besluitvorming in college van B&W en/of gemeenteraad binnen gebiedsontwikkelingsprojecten
- Aantoonbare werkervaring met het ontwerpen en afronden van participatieprocessen met bewoners, belanghebbenden en/of ontwikkelpartners
- Aantoonbare werkervaring met minimaal één afgeronde of vergevorderde transformatie van een vakantiepark naar een andere functie, bij voorkeur wonen
- Aantoonbare werkervaring met samenwerking in complexe publiek-private samenwerkingsverbanden, waaronder woningcorporaties, VvE's en overheden
Competenties
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Verbindend vermogen
Daadkracht
Besluitvaardigheid
Strategisch inzicht
Analytisch inzicht
Omgevingsbewustzijn
Resultaatgericht werken
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
