Vacature: Senior projectleider
Wij zoeken een ervaren senior projectleider voor de integrale voorbereiding en realisatie van de mobiliteitshub Roelenkwartier en tijdelijke parkeeroplossingen in de stad.
Projecten
- Mobiliteitshub Roelenkwartier: realisatie van een parkeergarage op maaiveld in de flank van de A28 met circa 430 parkeerplaatsen, gekoppeld aan de bestaande parkeergarage van het naastgelegen kantoorgebouw (totaal ~700 pp). Definitiefase kan worden opgepakt; aandacht voor financiering, stakeholdereisen en ontsluiting.
- Tijdelijke parkeeroplossingen: ontwikkeling en realisatie van bovengrondse (eventueel gestapelde) tijdelijke parkeervoorzieningen op locaties in de stad. Bevat technische adviesvragen en realisatie na definitieve keuze.
Jouw rol
Als senior projectleider stuur je integraal op de voorbereiding en realisatie van beide opgaven en borg je voortgang in alle projectfasen.
Kerntaken en verantwoordelijkheden
- Opstellen en uitvoeren van de projectaanpak: fasering, organisatie, contract- en inkoopstrategie.
- Integraal leidinggeven aan ontwerp, voorbereiding en realisatie van de mobiliteitshub en tijdelijke parkeeroplossingen.
- Aansturen van het projectteam en organiseren van samenwerking tussen interne disciplines, adviseurs, marktpartijen en overige betrokkenen.
- Verantwoordelijk voor planning, financiën, risico’s, kwaliteit, capaciteit en rapportage.
- Voorbereiden van besluitvorming en adviseren over voortgang, risico’s, scenario’s en keuzes.
- Borgen van samenhang met de integrale gebiedsopgave en relevante mobiliteitskaders.
- Zorgdragen voor stakeholdermanagement en afstemming met interne en externe betrokkenen.
- Adviseren over en sturen op een passende contract- en inkoopstrategie (waaronder UAV-GC indien van toepassing).
- Signaleren, beheersen en bijsturen op bestuurlijke, organisatorische, financiële en technische risico’s.
- Zorgen voor overdracht naar beheer en onderhoud en borging van projectresultaten in de organisatie.
Verantwoordingslijnen
- Voor Roelenkwartier: interne verantwoording aan de projectmanager gebiedsontwikkeling binnen het gebiedsprogramma Stadshart.
- Voor tijdelijke voorzieningen: verantwoording naar de ontwikkelmanager hubs (Programma Mobiliteit).
Vereisten
- Aantoonbare ervaring met complexe binnenstedelijke ontwikkel- en realisatieprojecten.
- Kennis van geïntegreerde contractvormen; bij voorkeur ervaring met UAV-GC.
- Sterke ervaring met planning, financiën, risicobeheersing, kwaliteitsborging en besluitvorming in een bestuurlijk gevoelige context.
- Ervaring met stakeholdermanagement en het organiseren van multidisciplinaire samenwerking.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het integraal aansturen van projecten in plan- en realisatiefase
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met bestuurlijke advisering en besluitvormingsprocessen in de publieke sector
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 10 jaar met stakeholdermanagement in een complexe binnenstedelijke omgeving zoals in de opdrachtomschrijving omschreven
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met geïntegreerde contractvorm UAV-GC en ervaring met het oplijnen van de uitvoeringsorganisatie van een groot constructief bouwwerk
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met projecten met bestuurlijke en maatschappelijke gevoeligheid bij een overheidsinstelling
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met een bouw- of gebiedsontwikkelingsopgave met een omvang van meer dan 20 miljoen euro
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als senior projectleider in complexe multidisciplinaire projecten in de categorieën gebiedsontwikkeling, mobiliteit en/of bouw/infrastructuur. Daarbij verstaan wij onder complex een omgeving met veel en weerbarstige stakeholders, taaie bestuurlijke besluitvorming en veel onderlinge afhankelijkheden
Competenties
Bestuurlijke sensitiviteit – in staat om effectief te opereren in een rncomplexe bestuurlijke omgeving en belangen zorgvuldig af te wegen
Leiderschap – stuurt effectief op resultaat, samenwerking en voortgang rnbinnen een complex project
Verbindt interne en externe stakeholders en weet belangen samen te brengen
Maakt zich een nieuwe werkomgeving snel eigen
Resultaatgerichtheid – houdt focus op het realiseren van rnprojectdoelstellingen binnen afgesproken kaders
Omgevingsbewustzijn – heeft gevoel voor maatschappelijke, organisatorische rnen bestuurlijke verhoudingen
Communicatieve vaardigheden – communiceert helder, overtuigend en op rnpassende wijze met uiteenlopende doelgroepen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
