In het kort
Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling bij Gemeente Zuidplas in Nieuwerkerk Aan Den Ijssel. Het betreft een detachering-functie voor 16 uur per week met een looptijd van 7 maanden. De salarisindicatie is €125,00 per uur. Reageren kan tot en met 7 augustus 2026.
Projectleider Brandweerkazerne (senior)
Functie
Rol: Leidinggevende projectleider voor de gebiedsontwikkeling van de locatie “Brandweerkazerne en omgeving” in Nieuwerkerk aan den IJssel, met focus op een integrale, ruimtelijke aanpak.
Opdracht / Wat ga je doen
- Leiden van een haalbaarheidsstudie voor de gebiedsontwikkeling; het resultaat wordt meegenomen in het Gebiedspaspoort Nieuwerkerk aan den IJssel.
- Coördineren van een integrale gebiedsontwikkeling waarin meerdere thema’s samenkomen: wonen, onderwijshuisvesting, maatschappelijke voorzieningen, groen en openbare ruimte.
- Aanpakken van de reconstructie van het openbare gebied in de directe omgeving en het verbinden van investeringen met een integrale benadering.
- Beoordelen en adviseren over de toekomst van de brandweerkazerne, inclusief afwegingen rond aanrijdtijden en vrijwilligersbereik, en het verkennen van alternatieve locaties in het dorp.
- Afwegen of de scope van het plangebied moet worden uitgebreid (mogelijke toevoeging van deelgebied 5: Autogarage Van Reeuwijk en deelgebied 6: groen talud).
Belangrijke onderdelen van het project
- Onderwijshuisvesting: Montessorischool (Schoolstraat), CBS De Loofboom en OBS De Terp; schoolbesturen zijn juridisch eigenaar, gemeente economisch eigenaar.
- Woningontwikkeling: bestaand appartementencomplex met 14 sociale huurwoningen (woningcorporatie Stedelink) en mogelijke nieuwbouw met minimaal verdubbeling van het woningaanbod bij herontwikkeling.
- Lokale functies en eigendommen: Hertenkamp, wegen, diverse stukken groen en een voormalig ontmoetingscentrum (huidige dansschool) met verouderde gebouwen.
- Partijen om mee samen te werken: schoolbesturen, woningcorporatie Stedelink, Veiligheidsregio Hollands Midden en andere eigenaren/partijen in de directe omgeving.
- Ruimtelijke kwaliteiten: ligging op het snijvlak van groen-blauwe structuren (Ringvaart en groene slinger), midden tussen historisch en commercieel hart; aandacht voor groen, dorpskarakter en betere verbindingen tussen voorzieningen.
Vereisten
- Senior projectleider; alleen kandidaten op senior niveau worden gevraagd.
- Gemeentelijke ervaring is verplicht; alleen kandidaten met aantoonbare ervaring binnen gemeentelijke context worden gevraagd.
Eisen
- We vragen een Senior Projectleider uit met gemeentelijke ervaring
- Verzoek is om alleen kandidaten aan te bieden die senior zijn en gemeentelijke ervaring hebben
Wensen
- We vragen een Senior Projectleider uit met gemeentelijke ervaring
- Verzoek is om alleen kandidaten aan te bieden die senior zijn en gemeentelijke ervaring hebben
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €125,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 7 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.