Senior Salarisadministrateur
Als Senior Salarisadministrateur zorg jij, samen met één collega, voor een foutloze en tijdige salarisverwerking. Je bent verantwoordelijk voor het gehele salarisproces, fungeert als inhoudelijke vraagbaak en sparringpartner voor HR en Financiën en denkt actief mee over complexe vraagstukken en procesverbeteringen.
Jouw verantwoordelijkheden
Belangrijkste taken
- Beoordelen en bewaken van workflows
- Verwerken van salaris- en personeelsmutaties, inclusief handmatige mutaties
- Knelpunten signaleren en onjuiste berekeningen in de proefrun oplossen
- Vragen beantwoorden via de mailbox van de salarisadministratie
- Medewerkers adviseren over diverse regelingen binnen onze CAO
- Proforma-berekeningen opstellen en declaraties beoordelen
- Relevante salaris- en HR-informatie delen en actueel houden op het intranet (Plein)
Werkwijze
Dit is een uitdagende functie waarin jouw vakkennis ertoe doet en waarin je ruimte krijgt om zelfstandig, zorgvuldig en vooral samen te werken.
Eisen
- Minimaal 5 jaar recente en relevante ervaring in salarisadministratie;'
- HBO werk- en denkniveau en een afgerond PDL-diploma
- Min. 3 jaarervaring met Youforce
- Actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht en sociale zekerheid
- Op basis van deta vast contructie
Wensen
- Ervaring met HR Coreen Gemal
Competenties
Je bent nauwkeurig, betrouwbaar en weet goed om te gaan met deadlines. rnTegelijk communiceer je helder en sta je stevig in je rol
Goede communicatieve vaardigheden
Zelfstandigheid, integriteit en een gezonde dosis assertiviteit
Een dienstverlenende, proactieve houding
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.