In deze rol ga je
Werkinhoud:
- Een leidende rol pakken bij het implementeren van een autorisatieconcept binnen SAP Sales en Service Cloud en gelinkte systemen.
- Identificeren van autorisatierisico’s (kritische rechten en SoD) en deze opnemen in SAP Identity Access Governance (IAG).
- Koppelen van Sales en Service Cloud aan OneIdentity via SAP CIS.
- Documenteren van procedures en werkinstructies.
Dit zijn de eisen
- Minimaal HBO of WO-werk- en denkniveau.
- Minimaal 7 jaar ervaring met SAP autorisaties op S4 en Cloud.
- Functionele proceskennis is een grote pre.
- Kennis en ervaring met het in kaart brengen van autorisatierisico’s.
- Ervaring met IAG of GRC is een pre.
- Ervaring in complexe enterprise-omgevingen (minimaal 5000 plus werkplekken).
- In staat zelfstandig te leveren onder tijdsdruk.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen met IT, business en eindgebruikers.
- Uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.
Eisen
- Je beschikt over minimaal HBO of WO-werk- en denkniveau
- Je beschikt over minimaal 7 jaar ervaring met SAP autorisaties op S4 en Cloud
- Je beschikt over functionele proceskennis
- Je beschikt over kennis en ervaring met het in kaart brengen van autorisatie risico’s
- Ervaring in complexe enterprise-omgevingen (minimaal 5000 plus werkplekken)
- Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal
- Je hebt de werkwijze en voorwaarden van NS Inhuurdesk middels onderstaande link gelezen en gaat hiermee akkoord. https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden
Wensen
- Ervaring met IAG of GRC is een pre
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
