Functieomschrijving
Je werkt in het team Incident Response en Technisch Onderzoek (IROn) en bent verantwoordelijk voor operationele incidentrespons bij ernstige cybersecurity-incidenten. Je voert technisch onderzoek uit en werkt operationeel samen met partners. Bij afwezigheid van incidenten ondersteun je de doorontwikkeling van incidentrespons-taken onder de NIS2-richtlijn.
Taken en verantwoordelijkheden
- De incidentrespons op ernstige cyberincidenten.
- Verrichten van technisch onderzoek.
- Operationele samenwerking met partners.
- Ondersteuning bij de doorontwikkeling van incidentresponstaken onder de NIS2-richtlijn.
- Bereidheid tot inzet als primair aanspreekpunt, zowel binnen als buiten kantoortijden.
Vereisten
- Discretie in omgang met vertrouwelijke informatie.
- Een veiligheidsonderzoek op niveau A maakt onderdeel uit van het inhuurproces.
Eisen
- HBO werk- en denkniveau of vergelijkbare werkervaring
- Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring in een CSIRT-team
- Aantoonbare hands-on ervaring met verrichten van incidentrespons (binnen of buiten een CSIRT-team)
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (niveau C2) en goede beheersing van de Engelse taal (minimaal B2)
- Bereidheid om deel te nemen aan periodieke piketdiensten buiten kantooruren
Wensen
- Kandidaat heeft een afgeronde relevante CSIRT-opleiding (zoals SANS) op het terrein van incidentrespons of forensisch onderzoek
- Kandidaat heeft relevante werkervaring in een bestuurlijke omgeving binnen het rijk (kerndepartementen), gewogen op aantal opdrachten
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met incidentrespons, voorkeur voor drie jaar of meer
Competenties
Kandidaat is gemotiveerd en heeft belangstelling voor organisatie en rnfunctie
Kandidaat overziet diverse belangen in een complex veld en kan ondanks rntegenstellingen effectief acteren
Kandidaat is deskundig en kan kennis en (werk)ervaring snel inzetten
Kandidaat kan zich goed uitdrukken en is sociaal vaardig
Kandidaat past binnen het team: Communicatief vaardig, secuur, rnaanpassingsvermogen, stressbestendig en flexibel
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
