Functieomschrijving
Als medewerker van het Competence Center Automation maak je deel uit van een team in ontwikkeling. Je ondersteunt en begeleidt andere teams bij hun automatiseringsvraagstukken, in eerste instantie met Ansible en op termijn ook met tooling zoals SaltStack en Terraform. Daarnaast adviseer je teams op het gebied van CI/CD in GitLab en het gebruik van log-aggregatieplatformen zoals Splunk en ELK.
Taken en verantwoordelijkheden
- Ondersteunen en begeleiden van teams bij automatiseringsvraagstukken.
- Adviseren over CI/CD-workflows in GitLab.
- Adviseren over en ondersteunen bij inzet van log-aggregatieplatformen (Splunk, ELK).
- Ontwikkelen van generieke bouwblokken, bijvoorbeeld in Ansible (rollen en modules), GitLab CI/CD (pipelines) en Splunk/ELK (dashboards, alerts, queries).
- Beheer, configuratie en LCM van tooling zoals Ansible Automation Platform of Semaphore UI (op termijn onderdeel van de verantwoordelijkheden).
Gewenste kennis en vaardigheden
- Ervaring met Ansible; kennis van SaltStack en Terraform is expliciet genoemd als toekomstige tooling.
- Pré: kennis van AWX, Ansible Automation Platform en Semaphore UI.
- Pré: kunnen werken met Powershell en Python.
- Ervaring met GitLab CI/CD, Splunk en ELK.
Eisen
- HBO werk- en denkniveau
- Ruime ervaring in het ICT-infrastructuurwerkveld (5 jaar)
- Ervaring met Linux (Red Hat), Python, Ansible (Ansible Tower = AWX), GitLab en SaltStack (3 jaar)
Wensen
- Kennis van Gitlab (met daarbij behorende CI/CD pipelines) en AWX
- Ervaring met OpenShift
Competenties
Teamspeler met goede communicatieve vaardigheden
Snel technieken eigen kunnen maken
Assertief
Leergierig en openstaan voor innovatie
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.