Functie
Positie: (senior) tester
Je levert een bijdrage aan de sprintmatige voortbrenging van applicaties en werkt binnen een development-team. Je werk conformeert aan de teamwerkwijze en de Definition of Done. Je draagt bij aan de kwaliteit van het product door toepassing van standaarden en het dagelijks testen van de codekwaliteit.
Verantwoordelijkheden
- Bijdragen aan sprintmatige ontwikkeling van applicaties volgens de teamwerkwijze en Definition of Done.
- Dagelijks testen van codekwaliteit en toepassen van standaarden.
- Afwegen van risico’s en impact en maken van context-driven testkeuzes.
- Ontwikkelen en onderhouden van testautomatisering.
- Toepassen van test driven development en coding conventions.
- Werken binnen continuous integration en continuous deployment pipelines.
- Senior: bijdragen aan professionele kennisdeling richting collega-testers.
Vereiste kennis en vaardigheden
- Kennis van en ervaring met testautomatisering.
- Ervaring met coding conventions en test driven development (TDD).
- Kennis van continuous integration en continuous deployment.
- Vaardigheid in context-driven testing en risicogebaseerde besluitvorming.
- Ervaring met Agile/Scrum en continuous delivery engineering practices.
Eisen
- HBO werk- en denkniveau
- Kennis van automatisering van testen in Playwright, Rest-Assured en Cucumber
- Ruime ervaring met het succesvol toepassen van verschillende testtechnieken in een context-driven aanpak
- Uitstekende Java-kennis noodzakelijk; Typescript, Node JS, GIT, Jenkins
- Bekend met Playwright, Cucumber, Java, Typescript, Node JS, GIT, Jenkins
- (Basis)kennis van SQL, (eb)XML, JSON
- Meerdere jaren aantoonbaar gewerkt in een Agile en/of DevOps omgeving
- Ruime ervaring met testautomatisering, o.a. Playwright voor back- en frontendtests en integratietesten
Wensen
- Kandidaat beschikt over (ruime) ervaring als tester en testautomatisering. Is in geval van senior tevens in staat deze kennis over te dragen
- Het is een pre als de kandidaat werkzaam is (geweest) in de justitiële ketens en enige affiniteit heeft met ontwikkelen en de daarbij gebruikte tooling
- Persoon is resultaatgericht
Competenties
Kennisdeling en coachen van collegatesters (bij senior)
Context-driven testen en risico-afweging
Communicatieve vaardigheden binnen Agile/Scrum teams
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
