In het kort
Senior Tester bij Ministerie van Justitie en Veiligheid bij Ministerie van Justitie en Veiligheid in Almelo. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 8 maanden. Reageren kan tot maandag 26 oktober 2026, 09:00.
Senior Tester
Over de functie
Als Senior Tester onderhoud en beheer je bestaande geautomatiseerde regressietesten en ontwikkel je geautomatiseerde testen voor nieuwe projecten. Je werkt samen met DevOps-teams aan het Justitieel Documentatie Systeem (JDS) en andere projecten.
Wat ga je doen?
- Onderhouden en beheren van geautomatiseerde regressietesten met Robot Framework.
- Ontwikkelen van geautomatiseerde testen voor nieuwe projecten.
- Testen in Java- en Angular-omgevingen die draaien op Rancher.
- Werken met testen die zijn geïntegreerd in de Jenkins CI/CD-pipeline.
- Samenwerken binnen DevOps-teams en, waar nodig, andere sprintwerkzaamheden oppakken.
- Bijdragen aan sprintwissels, demo’s en retrospectives.
Werkwijze en omgeving
Je werkt volgens de Scrum-methodiek en de Justid Technische Realisatie Architectuur (TRA). De teams werken hybride; dinsdag is de vaste kantoordag in Almelo. Binnen de teams wordt gestreefd naar T-shaped werken, waarbij teamleden naast hun specialisatie ook andere werkzaamheden oppakken.
Eisen
- Gecertificeerd in ISTQB Foundation of TMAP
- Ruime ervaring met testautomatisering van back- en frontend met geautomatiseerde testtooling
- Aantoonbare ervaring met Robot Framework (front- en backend)
- Ervaring met Agile-teams conform Scrum
- Ervaring met integratie van geautomatiseerde testen in Jenkins CI/CD
Wensen
- Technische kennis omtrent load- en performancetests, bij voorkeur met JMeter
- Ervaring met het opstellen en uitvoeren van SQL-queries
- Kennis van continuous integration en ervaring met tools zoals Jenkins
- Kennis van EBMS en JMS
Competenties
Zij streven een hoge mate van automatisering na om de beheer last op hun rnapplicaties tot een minimum te beperken
De teams van de afdeling JGenR streven de DevOps manier van werken na, rndaarbij wordt van teamleden verwacht dat zij naast hun “core-competentie” rnook andersoortige sprint werkzaamheden oppakken wanneer daarom gevraagd rnwordt
Agile werken met behulp van de scrum methodiek is de standaard
Informatie die strikt vertrouwelijk is en met veel zorg moet worden rnbehandeld
Wij maken dit mogelijk door slim gebruik te maken van bestaande technologie rnen door innovaties en creativiteit te stimuleren
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór maandag 26 oktober 2026, 09:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot maandag 26 oktober 2026, 09:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
