Senior Webdeveloper
Wij zoeken een senior webdeveloper die nieuwe en gewijzigde functionaliteit ontwikkelt en test voor ons intranet, de event-kalender en beheer-/analyse-/rapportage-tools.
Wat ga je doen?
- Ontwikkelen & testen: Je ontwikkelt en test functionaliteit voor een multi-site intranet op basis van WordPress met complexe en uitdagende functionaliteiten.
- Producten: Je werkt aan het intranet, een event-kalender en beheer/analyse/rapportage-tools.
- Scrum/Agile: Je werkt in een Scrum/Agile team van 6–7 collega’s, neemt deel aan refinements en pakt stories/features uit de sprint of backlog op.
- Kwaliteit & verbetering: Je test opgeleverde features en draagt bij aan het continu verbeteren van het team.
- Test Automation (pré): Interesse in Test Automation is een pré, omdat daar veel mee wordt gedaan.
Eisen
- Je hebt ervaring met web- en intranet-technologie: WordPress, PHP, Javascript, SQL, CSS, HTML
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als webdeveloper in een vergelijkbare omgeving
Competenties
Analyseren
Resultaatgerichtheid
Plannen en organiseren
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.