In het kort
Senior Werkplek Automation Engineer bij Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) in Bilthoven. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot donderdag 15 oktober 2026, 08:00.
Functieoverzicht
Rol: Ervaren werkplekengineer
Kernopdracht: Automatiseren van beheer- en beveiligingsprocessen voor een veilige, centraal beheerde Windows-werkplek die met zo min mogelijk handmatige beheerinspanning geleverd en onderhouden kan worden.
Verantwoordelijkheden
- Ontwerpen en implementeren van automatisering voor beheer- en beveiligingsprocessen.
- Zorgen voor een centraal beheerde, veilige Windows-werkplek.
- Integreren van endpoint security en Zero Trust-toegang voor interne applicaties.
- Samenwerken met product owners, architecten, securityspecialisten, engineers en beheerteams om oplossingen te realiseren.
Gewenste kennis en ervaring
- Ervaring als werkplekengineer, met aantoonbare focus op automatisering van beheer- en beveiligingsprocessen.
- Kennis van een moderne Windows-werkplekarchitectuur en centraal beheerprincipes.
- Ervaring met Microsoft Intune en Entra ID of vergelijkbare technologieën.
- Inzicht in endpoint security en Zero Trust-concepten.
- Ervaring met samenwerken in multidisciplinaire teams (product owners, architecten, securityspecialisten, engineers, beheerteams).
Eisen
- Aantoonbare ervaring met automatisering van beheer- en beveiligingsprocessen met PowerShell, Microsoft Graph en relevante API’s
- Ervaring met Microsoft Intune en Entra ID voor configuratie, compliance, policies, assignments en provisioning
- Kennis van en ervaring met Windows Autopilot, onboarding, wijzigingen en offboarding
- Praktische ervaring met Git, versiebeheer, code reviews, geautomatiseerde controles/tests en CI /CD-pipelines
- Kennis van endpoint security, inclusief baselines, firewall- en encryptieconfiguraties en remediations
- Ervaring met het opzetten van logging, foutafhandeling en overdraagbare documentatie
Wensen
- Veilige automatisering binnen Microsoft-omgevingen met passende rechten en permissies
- Documentatie en gerichte kennisoverdracht voor overdraagbaar beheer door andere teams
- Herbruikbare modules en templates voor workplace automation
- Gestandaardiseerde toegangsprocessen en inzicht in configuratieafwijkingen
Competenties
Analytisch vermogen
Eigenaarschap
Samenwerkingsvaardigheden
Duidelijke communicatie
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór donderdag 15 oktober 2026, 08:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot donderdag 15 oktober 2026, 08:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.