Opdrachtomschrijving
Als Solution Architect ben jij verantwoordelijk voor de stabiliteit en veiligheid van de IT-architectuur. Je ontwerpt veilige, schaalbare en doelmatige technische oplossingen om de ICT-dienstverlening voor medewerkers en cliënten van de organisatie te waarborgen en continu te verbeteren. Je stelt concreet realiseerbare technical solution designs op in lijn met bestaande domeinarchitecturen en de Enterprise Architectuur, stelt technische architectuurrichtlijnen op en neemt deel aan projecten om de kwaliteit van het opgeleverde product te bewaken.
Taken en belangrijkste activiteiten
Ontwerpen van oplossingen
- Je adviseert de Programma Directeur en het Hoofd Informatie Voorziening.
- Je adviseert passende technische opties voor het ontwerpen van oplossingen, met oog voor kosten en kwaliteit.
- Je stelt Project Start Architecturen (PSA’s) op en werkt de beoogde technische oplossing uit tot realisatieniveau voor projecten of partners/leveranciers.
- Je stelt high-level designs voor gewenste oplossingen op.
- Je bewaakt de correcte implementatie van technische oplossingen en ziet erop toe dat deze voldoen aan de behoeften van de organisatie.
Innoveren
- Je volgt ontwikkelingen in de markt en toetst deze op toepasbaarheid binnen de organisatie.
- Je bedenkt creatieve oplossingen voor nieuwe concepten, ideeën, producten of diensten en speelt in op (toekomstige) behoeften van de organisatie.
Regievoeren op operationele processen
- Binnen het domein netwerk behoud je overzicht en inzicht in operationele processen.
- Samen met strategische partners zorg je ervoor dat operationele ICT-processen optimaal presteren.
- Je vervult een inhoudelijk leidende en adviserende rol in overleggen en afstemming met deze partners en met ketenpartners.
Achtergrond opdracht
- Het betreft een interim-invulling binnen diverse projecten.
- Op tactisch en strategisch vlak schakel je met de Programmadirecteur, het Hoofd Informatie Voorziening en de Enterprise Architect; operationeel met IV-medewerkers, security, datateam, privacy en FG.
Eisen
- Aantoonbare kennis van gangbare kwaliteitskaders, frameworks en modelleertechnieken op het gebied van ICT-architecturen, zoals DYA, SOA, TOGAF en/of ArchiMate.
- Sterk in het omzetten van ideeën naar beleid; kennis van changeprocessen (ITIL) en projectmatige aanpak (PRINCE2).
- HBO ICT-opleiding en/of werk- en denkniveau, aangevuld met specifieke vakopleidingen op het gebied van infrastructuur, applicatie-integratie en cloudarchitecturen (ongeveer 5 jaar ervaring genoemd).
Wensen
- Vermogen te schakelen tussen abstractieniveaus om zowel met Enterprise Architecten als businessvertegenwoordigers goed te kunnen communiceren.
- Kennis van stakeholdermanagement, regievoering over leveranciers en relatiemanagement.
Competenties
- Visie
- Creatief
- Pragmatisch
- Analytisch
- Resultaatgericht
- Goed in het onderhouden en opbouwen van relaties (meenemen van een relatie- en IT-netwerk is een pre)
- Goed in het borgen van veranderingen in de organisatie
Eisen
- Aantoonbare kennis van gangbare kwaliteitskaders, frameworks en modeleringstechnieken op het tools, modellen, etc.) gebied van ICT architecturen: oa DYA, SOA, TOGAF, en/of ArchiMate
- Sterk in omzetten van ideeen naar beleid Kennis van changeprocessen (ITIL) en projectmatige aanpak (PRINCE2)
- HBO ICT opleiding en/of werk- en denkniveau aangevuld met specifieke vakopleidingen op het gebied van onder andere infrastructuur- (5 jaar) applicatie integratie en cloud architecturen
Wensen
- Het vermogen te schakelen tussen abstractieniveaus om voor zowel Enterprise Architecten als Business vertegenwoordigers als goede gesprekspartner te fungeren
- Kennis van stakeholder management, regievoering over leveranciers en relatie management
Competenties
Visie
Creatief
Pragmatisch
Analytisch
Resultaatgericht
Goed in het onderhouden en opbouwen van relaties (meenemen relatie netwerk rnin IT wereld is een pre)
Goed in borgen van veranderingen in de organisatie
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.