In het kort
Solution Architect/I-strategie bij ICTU in The Hague. Het betreft een freelance-functie voor 22 - 22 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €148,00 per uur. Reageren kan tot en met 28 juli 2026.
Functieomschrijving
Als Solution Architect / I-strategie lever je solution-architectuur en strategische architectuuradvisering ter versterking van het I-domein van RvIG. De focus ligt op het realiseren van geschikte platformdienstverlening, het richten van de organisatie middels een gedragen business-IT-strategie en het adviseren over architectuurvraagstukken en knelpunten.
Taken en verantwoordelijkheden
- Formuleren en implementeren van platformstrategie: samenstellen van een platformstrategie, verkrijgen van draagvlak, in gang zetten van implementatie en het bewaken van dat proces op hoofdlijnen.
- Modernisering en migratie: bewaken van en adviseren over de voorziene modernisering en migratie van het applicatielandschap.
- Architectuur- en besluitvormingsproces: opzetten en begeleiden van het architectuur- en besluitvormingsproces om te komen tot een gedragen business-IT-strategie, inclusief onderdelen voor Identiteitsgegevens en Identiteitsdragers.
- Vertegenwoordiging architectuurbelangen: inhoudelijk vertegenwoordigen van architectuurbelangen van RvIG in NDS / MIDO infrastructuuractiviteiten en inbrengen van enterprise-architectuurkennis.
- Samenwerking: zelfstandig en autonoom werken in afstemming met IT-management; voor NDS / MIDO deel ook samenwerken met de CIO-office.
Deelresultaten
- Een opgeleverde platformstrategie inclusief implementatieadvies
- Besluitnotities voor de vereenvoudiging en modernisering van het I-landschap
- Een gedragen domeinarchitectuur cloud
Eindresultaten
- Een platformstrategie
- Een business-IT-strategie
- Architectuurnotities, migratieadviezen en impactanalyses
- Besluitnotities ten behoeve van het I-landschap
Acceptatie en beëindiging
Beëindiging: de opdracht is afgerond zodra de overeengekomen architectuurproducten, strategieën, analyses en besluitdocumenten zijn opgeleverd, geaccepteerd en overgedragen aan de opdrachtgever.
Beoordeling en rapportage
- Resultaten worden geleverd aan en besproken in het kernteam van het programma
- Er vindt elke drie maanden een tussentijdse evaluatie plaats
Vereiste kennis en ervaring
- Kennis van de sterktes en zwaktes van de RvIG-organisatie
- Kennis en ervaring met moderne platformtechnologie en softwarevoortbrengingsprocessen
- Kennis en ervaring met strategisch I-advies en enterprise technologie
- Kennis van BRP en het reisdocumentenstelsel en ervaring met moderniseringsprojecten
- Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wdo en de eIDAS-verordening
- Sectorspecifieke kennis, bijvoorbeeld van gemeenten en andere grote afnemers zoals zorg en onderwijs
Gewenst profiel
- Ervaring en expertise in analyseren van complexe situaties en vraagstukken
- Ervaring met strategisch adviseren
- Kennis van enterprise architectuur
- Kennis van de business van RvIG
- Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden
- Flexibiliteit in beïnvloedingsstijlen; kan overtuigen en verbinden
Eisen
- Universitair denk- en werkniveau (bijvoorbeeld informatica, bedrijfskundige informatica, business informatiemanagement, bestuurskunde, bedrijfskunde informatiekunde)
- Minimaal zeven jaar ervaring met het identificeren van behoeften (business requirements) en vertalen naar operationele processen en bruikbare oplossingen binnen het publieke domein
- Kennis van relevante wet- en regelgeving: BRP, Paspoortwet, Wdo, eIDAS-verordening, AVG en voorschriften informatiebeveiliging
- Kennis van en ervaring binnen meerdere publieke sectoren zoals Rijksoverheid, gemeenten en zorg
- Aantoonbare ervaring in stakeholdersmanagement
Wensen
- Aantoonbare ervaring met opdrachten in samenwerking met meerdere sectoren en ketenpartners (zware weging)
- Aantoonbare ervaring in het werkgebied van RvIG op relevant niveau (enterprise architectuur, privacy/security)
- Aantoonbare ervaring met werken in een bestuurlijk complexe omgeving
- Aantoonbare ervaring met technische diepgang op voor RvIG relevante onderwerpen (technische architectuur, security en privacy, encryptie)
Competenties
Kennis, ervaring en expertise in het analyseren van complexe situaties en rnvraagstukken
Ervaring met strategisch adviseren
Kennis van enterprise architectuur
Kennis van de business van RvIG
Sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden
Flexibiliteit in beïnvloedingsstijlen met vermogen om te overtuigen en te rnverbinden
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €148,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 28 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.