In het kort
Specialist Harmonisatie Rioleringsbeheer bij Gemeente Hilversum in Hilversum. Het betreft een detachering-functie voor 16 - 32 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot en met 20 juli 2026.
Opdracht
Doel: Realiseren van een uniforme inrichting van het rioleringsbeheer binnen de nieuwe beheerorganisatie door:
- harmonisatie van beheerinformatie;
- optimalisatie van onderhoudsprocessen;
- verbetering van beheerdata;
- versterking van assetmanagement;
- kennisborging binnen de organisatie.
Werkzaamheden
Uw werkzaamheden kunnen onder andere bestaan uit:
- analyseren van beheerinformatie;
- beoordelen van onderhoudsplanningen;
- adviseren over inspectie- en reinigingsstrategieën;
- optimaliseren van beheerprocessen;
- adviseren over inrichting van beheerdata;
- bijdragen aan harmonisatie tussen Hilversum en Wijdemeren;
- ondersteunen bij de verdere implementatie van assetmanagement;
- afstemmen met interne vakspecialisten;
- afstemmen met externe contractpartners;
- documenteren van resultaten en verzorgen van kennisoverdracht.
Gevraagde expertise
U beschikt aantoonbaar over:
- ruime ervaring met gemeentelijk rioleringsbeheer;
- kennis van inspectie- en onderhoudsstrategieën;
- ervaring met beheerinformatiesystemen;
- ervaring met assetmanagement;
- ervaring met beheerdata;
- ervaring met contractmanagement;
- ervaring binnen gemeentelijke organisaties.
Op te leveren resultaten
1. Harmonisatie beheerinformatie — Op te leveren resultaat:
- analyse van de bestaande beheerinformatie;
- advies voor uniformering van beheergegevens;
- verbeterde kwaliteit van areaalgegevens.
2. Onderhoudsprogrammering — Op te leveren resultaat:
- geactualiseerde onderhouds- en inspectieprogrammering;
- advies over prioritering van onderhoud;
- optimalisatie van de meerjarenonderhoudsplanning.
3. Doorontwikkeling beheerprocessen — Op te leveren resultaat:
- analyse van bestaande beheerprocessen;
- voorstellen voor harmonisatie;
- vastlegging van uniforme werkwijzen.
4. Contractmanagement — Op te leveren resultaat:
- advies over verbetering van onderhoudscontracten;
- bijdrage aan de voorbereiding van toekomstige onderhoudscontracten;
- signalering van optimalisatiemogelijkheden.
5. Doorontwikkeling assetmanagement — Op te leveren resultaat:
- advies over de verdere inrichting van assetmanagement;
- verbetering van stuurinformatie;
- bijdrage aan integraal beheer van de rioleringsassets.
6. Kennisborging — Op te leveren resultaat:
- vastgelegde werkwijzen;
- overdracht van specialistische kennis aan de beheerorganisatie;
- advies voor de verdere borging van de ontwikkelde werkwijzen.
7. Eindrapportage — Op te leveren resultaat:
- beschrijving van de uitgevoerde werkzaamheden;
- gerealiseerde resultaten per onderdeel;
- aanbevelingen voor de verdere doorontwikkeling van het rioleringsbeheer;
- opleverdossier met de ontwikkelde werkwijzen, beheerinformatie, adviezen en overige relevante documentatie;
- beschrijving van de uitgevoerde kennisoverdracht aan de beheerorganisatie.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau in Civiele Techniek of vergelijkbaar
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen gemeentelijk rioleringsbeheer
- Aantoonbare werkervaring met beheerinformatiesystemen, zoals Mapkit of vergelijkbaar
- Aantoonbare werkervaring met strategische advisering op rioleringsonderhoud en beheer
- In het bezit van een rijbewijs B
Wensen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau in Civiele Techniek of vergelijkbaar
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen gemeentelijk rioleringsbeheer
- Aantoonbaar werkervaring met integrale eindverantwoordelijkheid voor beheer van de gemeentelijke openbare ruimte
- Aantoonbare werkervaring met assetmanagement
- Aantoonbare werkervaring met sturing geven op basis van data uit beheersysteem Mapkit of vergelijkbaar systeem
- Aantoonbare werkervaring met contractmanagement
Competenties
Analytisch sterk
Resultaatgericht
Overtuigende adviesvaardigheden
Zelfstandig
Organisatiesensitief
Verbindend
Communicatief vaardig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 20 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
