In het kort
Specialist Leren & Ontwikkelen bij Stedin Groep in Rotterdam. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 4 maanden. De salarisindicatie is €5.106 tot €7.125. Reageren kan tot en met 27 augustus 2026.
Functie: Specialist Leren & Ontwikkelen
Wat ga je doen?
Als Specialist Leren & Ontwikkelen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en inrichten van individueel, team- en organisatieniveau leren in lijn met de strategie. Je zorgt voor een passend leer- en ontwikkelaanbod binnen ons LMS. Je zet ontwikkelvragen vanuit de business om in passende leerinterventies en maatwerk, adviseert interne klanten over de meest passende leeroplossing en werkt deze, na afstemming, verder uit. Dit kan variëren van op zichzelf staande trainingen tot leertrajecten en leerpaden. Met jouw aanpak verhoog je gericht en continu de kwaliteit van het leeraanbod.
Een typische werkdag
Je start met een intake om de leervraag te onderzoeken en een projectplan te vormen. Je bereidt ontwerpsessies voor en faciliteert deze met inhoudsdeskundigen. Je werkt aan het inrichten van leerpaden en -interventies in het LMS en herontwerpt lopende opleidingsprogramma’s zodat ze voldoen aan specifieke eisen en beter aansluiten bij de praktijk. Je stemt af en overlegt regelmatig met collega-specialisten L&D.
Verantwoordelijkheden
- Analyseren van opleidingsnoodzaak en adviseren van de klant.
- Ontwerpen en ontwikkelen van leeroplossingen binnen visie op leren en strategische kaders.
- Ontwikkelen van innovatieve leeroplossingen die passen bij de vraag vanuit de business.
- Evalueren van leeropbrengsten en rendement van het ontwikkelde leeraanbod.
- Omzetten van evaluatie en data rondom opleidingen in nieuwe interventies en acties.
Wie we zoeken / Jouw profiel
Je bent een ervaren en gedreven leerspecialist die eigenaarschap neemt voor projecten, graag projectmatig werkt en resultaten behaalt in samenwerking met een projectteam. Je neemt regelmatig een leidende rol binnen projecten en hebt gedegen kennis van leren en ontwikkelen binnen organisaties en onderwijs.
- Opleiding: minimaal hbo werk- en denkniveau; opleiding in de richting van opleidings- of onderwijskunde.
- Ervaring: minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring als specialist Learning & Development, projectleider L&D of een soortgelijke rol.
- Kennis: gedegen kennis van leren en ontwikkelen, LMS en adviseren, ontwerpen en implementeren van (digitale) leerinterventies en leerpaden.
- Vaardigheden: communicatief sterk op verschillende niveaus.
Arbeidsomvang
De rol is beschikbaar voor minimaal 32 uur per week. Werken voor 40 uur is ook mogelijk.
Solliciteren
Je mag een motivatiebrief meesturen, maar dat is niet verplicht.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal HBO/WO werk- en denkniveau. Je hebt een opleiding gedaan in de richting van opleidings- of onderwijskunde
- Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring als specialist learning & development, projectleider L&D of een soortgelijke rol
- Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij; (Niet aanbieden!)
Wensen
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
Competenties
Goed kunnen plannen
Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Proactief
Luistervaardig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €5.106 tot €7.125.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 27 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
