In het kort
Specialist werving en selectie/ Corporate recruiter bij Gemeente Hoeksche Waard in Maasdam. Het betreft een detachering-functie voor 18 - 24 uur per week met een looptijd van 4 maanden. Reageren kan tot en met 4 augustus 2026.
Functie
Corporate recruiter (18-24 uur)
Functieomschrijving
Je ondersteunt de recruiter bij het opstellen van vacatureteksten en het begeleiden en monitoren van het wervingsproces. Je bent verantwoordelijk voor vacatures vanuit het WME-programma (woning, mobiliteit en energie), zoekt passende (online) wervingskanalen en vertaalt strategieën naar concrete uitvoering. Je schakelt met interne stakeholders voor inhoudelijke input en bewaakt voortgang, kwaliteit en doorlooptijd.
Wat ga je doen?
- Creatief opstellen van vacatureteksten en afstemming met leidinggevenden.
- Onderzoeken en inzetten van verschillende wervingskanalen.
- Bewaken van voortgang, kwaliteit en doorlooptijd van WME-vacatures.
- Samenwerken met de medewerker W&S voor planning en administratieve afhandeling.
- Samenwerken met de adviseur R&E bij ontwikkeling van strategieën, campagnes en positionering en deze vertalen naar uitvoering.
- Ondersteunen van de adviseur R&E bij de uitvoering van arbeidsvraagstukken.
Wie ben jij?
- Afgeronde hbo-opleiding.
- Ruime ervaring als (corporate) recruiter of recruitment consultant binnen een gemeente of commerciële omgeving (wens).
- Ervaring met het volledige wervingsproces voor verschillende functies, niveaus en vakgebieden en kennis van de arbeidsmarkt.
- Communicatief sterk, creatief en nauwkeurig.
- Goed zichtbaar en bereikbaar, durft kritische vragen te stellen en heeft gevoel voor humor.
Eisen
- Recruiter
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 4 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.