Functie
Als Adviseur Informatiebeveiliging ondersteun en adviseer je eigenaren van IT-diensten en IT-projecten bij het doorlopen van het accreditatieproces. Je richt je met name op meer complexe en (hoger) gerubriceerde IT-diensten en neemt een verbindende rol in tussen business en leverancier, tussen beleid en techniek.
Taken en verantwoordelijkheden
- Vaststellen betrouwbaarheids- en rubriceringsniveau: Met de VIR E&E-analyse bepaal je het betrouwbaarheids- en rubriceringsniveau van te accrediteren IT-diensten.
- Risicoafwegingen en SoC: Je maakt gedegen en onderbouwde risicoafwegingen conform het comply-or-explain principe ten behoeve van het Statement of Compliance (SoC).
- Ondersteunen van (verbeter)plannen: Je adviseert en ondersteunt bij plannen voor het implementeren van beveiligingsmaatregelen.
- Faciliteren interne audits: Je faciliteert interne audits om de informatiebeveiliging van de betreffende IT-dienst te toetsen.
- Advisering in projecten en opdrachten: Je verstrekt informatiebeveiligingsadviezen binnen projecten en opdrachten en adviseert zowel business als leveranciers.
Gewenste houding en vaardigheden
- Je hebt een verbindende adviesrol tussen beleid en techniek en tussen business en leverancier.
- Je kunt meerdere opdrachten tegelijkertijd beheren en werkt flexibel en klantvriendelijk.
- Goede verwachtings- en timemanagementvaardigheden zijn belangrijk.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel
- Kandidaat beschikt bij voorkeur over aantoonbare werkervaring in het overheidsdomein of nog specifieker; Werkervaring binnen de KMAR- organisatie
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
