Functie
Als PostgreSQL Devops engineer ontwikkel je een PostgreSQL-aanbod op een bestaande OpenShift-omgeving. Je werkt volgens een agile methode aan een hoogbeschikbare, veilige en schaalbare oplossing zodat ook kritische applicaties op PostgreSQL ondersteund kunnen worden door ontwikkelteams.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Ontwikkeling platform: Realiseren van een hoogbeschikbare, veilige en schaalbare PostgreSQL-oplossing binnen OpenShift.
- Agile samenwerking: Opstellen en opleveren van het aanbod via een agile werkwijze.
- Ondersteuning afnemers: Kennis ontwikkelen en delen om ontwikkelteams te ondersteunen bij het toepassen van PostgreSQL, performance en optimaal gebruik van het platform.
- Schakelfunctie: Fungeren als schakel tussen ontwikkelteams en DCS waar PostgreSQL gehost wordt.
Vereiste kennis en ervaring
- CloudNativePostgreSQL (CNPG): Diepgaande kennis van CNPG-architectuur en configuratie.
- Enterprise security: Ervaring met het implementeren van security-aspecten zoals TDE/TLS, database audit logging en Security Monitoring & alerting.
Wensen
- PostgreSQL configuratie en tuning (e.g. postgresql.conf, pg_hba.conf)
- Kennis van tools zoals pgAdmin, barman, liquibase en flyway
- Ervaring met replicatie (streaming, logical) en failover
- Automatisering/scripting met bash, python, helm of kustomize
- En Ervaring met (zero-downtime) migratie van SQL-databases (voorkeur DB2) naar PostgreSQL
- Ervaring van CNPG instanties op het RedHat Open Shift platform
- DO188, CKAD of vergelijkbaar certificaat
- Ervaring met databaseontsluiting (eventstreaming) via Kafka is gewenst
- Ervaring met IAM-integraties (LDAP/OIDC/Kerberos) voor situaties waar privileged-access management vereist is
- Ervaring met performance/health monitoring zoals met Grafana is een pré
- DevOps team werkervaring met GitOps en werken volgens Infrastructure
Competenties
Samenwerken
Analyseren
Nauwgezet
Stressbestendig
Oordeelsvorming
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.