Functieomschrijving
Als strategisch adviseur concernfinanciën heb je een brede bedrijfseconomische blik, strategisch inzicht en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je bent verantwoordelijk voor de presentatie van de (meerjaren)cijfers in de diverse P&C-producten, overtuigt vanuit je strategische adviesrol richting MT en het college en werkt nauw samen met de Strategisch adviseur P&C en de teammanager F&C. Je krijgt veel verantwoordelijkheid over je eigen werkzaamheden en bent allround inzetbaar op verschillende maatschappelijke thema’s.
Taken en verantwoordelijkheden
Belangrijkste taken
- Opstellen van financiële beleidsnota’s en verordeningen en gevraagd en ongevraagd adviseren hierover
- Toetsen van alle P&C-documenten op financiële juistheid en volledigheid
- Verantwoordelijk voor financiële paragrafen en algemene dekkingsmiddelen in de begroting en de najaarsnota
- Opstellen van de slotwijziging
- Coördineren van de jaarrekening
- Uitwerken van de circulaires van het gemeentefonds
- Eerste aanspreekpunt voor VPB, BTW compensatiefonds en gemeentelijke belastingen
- Aanspreekpunt voor BBV-vraagstukken
- Accounthouder BGHU (Belastingsamenwerking Gemeenten)
- Opstellen van complexe financiële adviezen
- Optreden als onafhankelijk financieel adviseur voor het bestuur, in het bijzonder de portefeuillehouder financiën, en directie/MT
Jouw profiel
- Brede bedrijfseconomische blik
- Strategisch inzicht
- Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en overtuigingskracht richting MT en college
- Allround inzetbaarheid op verschillende maatschappelijke thema’s
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau in de richting van Finance & Control of daarmee vergelijkbare opleiding
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als strategisch adviseur concernfinanciën bij een gemeente
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met gemeentefinanciën (BBV) en de P&C cyclus
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij het opstellen van de (meerjaren)begroting van een gemeente
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 5 jaar bij het opstellen van de financiële paragrafen (Treasury, Lokale heffingen, Weerstandsvermogen) en het overzicht van de Algemene dekkingsmiddelen bij een gemeente
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar bij de uitwerking van de circulaires gemeentefonds inclusief het schrijven van een raadsmemo
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij de totstandkoming van de najaarsnota van een gemeente
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met iFinanciën van PinkRoccade
- Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 2 jaar met Pepperflow
Competenties
Enthousiast
Communicatief
Omgevingssensitief
Adviesvaardig
Overtuigingskracht
Resultaatgericht
Oplossingsgericht
Verbinder
Positief kritisch
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
