Functietitel
Strategisch Informatie- & Portfoliomanager — 32 uur per week (2 vacatures)
Functieomschrijving
Richting geven aan de digitale koers van drie gemeenten en regie voeren op het portfolio dat die koers realiseert.
- Werken op tactisch-strategisch niveau aan de gezamenlijke digitale opgave.
- Actualisatie van de i‑strategie.
- Inrichting van het i‑portfolio (intake, prioritering, governance, stuurinformatie).
- Beoordeling van business cases.
- Ontwikkelen van kaders voor verantwoorde AI.
- Werken binnen de context van Common Ground, NORA, GEMMA, BIO, AVG en Woo.
- Zelfstandig en resultaatgericht opereren; onderlinge verdeling van zwaartepunten op basis van expertise.
Vereisten
- Opleiding: WO-opleiding
- Ervaring: minimaal 7 jaar strategisch informatiemanagement, waarvan 3 jaar bij een gemeente
- Portfoliomanagement: minimaal 3 jaar i‑portfoliomanagement in de publieke sector
- Certificering: MoP / P3O / MSP
- Kennis: aantoonbare kennis van AVG, Woo, Archiefwet, BIO en informatiekundige visie Common Ground
Eisen
- Heeft u ervaring binnen de gemeentelijke organisaties waar onder samenwerkingsverbanden en de ontwikkelingen van de digitale overheid daaromtrent?
- Heeft u ervaring met portfolio management binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie?
- Heeft u aantoonbare ervaring met inzet van AI en implementatie van AI beleid binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie?
- Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring op strategisch-tactisch niveau, waarvan minimaal 3 jaar bij een Nederlandse gemeente, gemeentelijke samenwerking of andere overheidsorganisatie?
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met i-portfoliomanagement van complexe digitaliserings-/IT-portfolio’s in de publieke sector
Wensen
- Voornoemde criteria, de competenties en advies- en communicatievaardigheden worden getoetst in een met de kandidaat te voeren gesprek
- Heeft u ervaring met implemenatie van de Common Ground visie binnen een gemeentelijke organisatie of vergelijkbare technische implementatie van een service georiënteerde architectuur en Cloud transitie?
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
