Strategisch Raakvlakadviseur (2-fasen)
Functieomschrijving: Je levert strategisch advies en onafhankelijke, resultaatgerichte bijdragen binnen de 2-fasenaanpak voor het programma A27 Houten–Hooipolder. Hybride inzet; aanwezigheid op locatie indien noodzakelijk.
Op te leveren producten
- Integraal overzicht strategische raakvlakken en issues – een actueel, zelfstandig leesbaar referentiedocument met per raakvlak: aard, betrokken projecten/disciplines, afhankelijkheden, beslismomenten en impact op kwaliteit, planning, kosten en risico’s; inclusief versiebeheer en actualisatiedatum.
- Strategische adviesmemo’s t.b.v. besluitvorming – besluitrijpe schriftelijke memo’s met onderbouwde analyses, minimaal twee handelingsopties, expliciete aannames/randvoorwaarden/onzekerheden en duidelijke conclusies en aanbevelingen.
- Integrale reviewrapportages – onafhankelijke reviews van ontwerp-, plannings-, risico-, kosten- en prijsvormingsdocumenten, met bevindingen, risico’s, verbeterpunten en een beoordeling van geschiktheid voor besluitvorming/faseovergang.
- Roadmaps en transitieproducten (2-fasen) – schriftelijke roadmaps/transitieproducten per fase met te leveren producten, beslismomenten, afhankelijkheden en benodigde input voor overgang ontwerp→uitvoering→instandhouding; samenhang met contractvoorbereiding en prijsvorming expliciet gemaakt.
- Early warning, signaleringen en handelingsadviezen – tijdige, onderbouwde signaleringen van risico’s/kansen/afwijkingen met mogelijke gevolgen en minimaal één concreet handelingsperspectief; schriftelijk vastgelegd en gedeeld met project- of programmamanagement.
- Signaleringen en verbetervoorstellen op veiligheid – strategische veiligheidsrisico’s met onderbouwing, gevolgen en ten minste één handelingsperspectief; schriftelijk vastgelegd.
- Kennis- en reflectiedocumenten (lessons learned) – vastlegging van concrete ervaringen en inzichten uit het programma, toepasbaarheid voor vervolgfasen/andere projecten, zowel positieve punten als aandachtspunten; herbruikbaar en overdraagbaar.
- Ad hoc strategische adviezen m.b.t. raakvlakmanagement – aanvullende strategische adviezen op basis van expertise; gelden dezelfde acceptatievoorwaarden als bovenstaande producten.
Algemene acceptatievoorwaarden
- Acceptatie van resultaten vindt plaats op basis van inhoud en kwaliteit van het product.
- Geen acceptatie op basis van aanwezigheid, inzet of aansturing.
- De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor volledigheid, kwaliteit en tijdigheid van de producten.
Randvoorwaarden en werkwijze
- Opdracht is tijdelijk en resultaatgericht, specifiek voor ontwerp- en realisatiefase.
- Uitvoering naar eigen inzicht en professionele standaard; opdrachtnemer is verantwoordelijk voor kennisinbreng, kwaliteit, planning en eindresultaat.
- Rol is aanvullend en adviserend aan het projectteam, geen onderdeel van interne lijn- of hiërarchische organisatie.
- De opdrachtnemer behoudt onafhankelijkheid en kan zich laten vervangen door een gelijkwaardig gekwalificeerde vervanger, met behoud van verantwoordelijkheid voor kwaliteit en tijdigheid.
- Werkplek en werktijden worden zelfstandig bepaald; overlegmomenten in onderling overleg.
- Geen arbeidsovereenkomst in de zin van artikel 7:610 BW.
Eisen
- Minimaal een afgeronde passende opleiding op WO-niveau (bijv. Civiele Techniek of Bouwmanagement).
- Minimaal 7 jaar recente en relevante kennis en ervaring bij 3 verschillende partijen in het proces/de keten (overheid, aannemer, ingenieursbureau).
- Aantoonbare ervaring (7 jaar) in een soortgelijke rol van tender- of projectmanagement bij meerdere (infra)projecten/programma’s >€250 mln (tactisch/strategisch niveau), waarvan minimaal 1 project >€750 mln.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en ervaring met multidisciplinaire infrastructurele projecten op basis van DB(F)M, D&C en/of twee-fasencontracten.
- Aantoonbare gedegen kennis van aanbesteding van grote geïntegreerde infraprojecten vanuit technisch perspectief: opstellen vraagspecificaties en gunningscriteria en begeleiding van het aanbestedingstraject; aantoonbaar in 3 referentieprojecten.
Wensen
- WO-opleiding in civiele techniek.
- Aantoonbare ervaring in het coachen, begeleiden en ondersteunen van teams met meerdere (deel)projecten.
- Kennis van en inzicht in relevante in- en externe ontwikkelingen en de organisatie en werkwijze van Rijkswaterstaat.
- Kennis van kostenberekenings-, prijsvormings- en inkoopmethodieken binnen bouwbedrijven.
Eisen
- De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde passende opleiding op WO niveau (bijv. Civiele Techniek of bouwmanagement)
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar recente en relevante kennis en ervaring op het gebied met infrastructurele werken bij 3 verschillende partijen in het proces/in de keten (overheid, aannemer, ingenieursbureau)
- Aantoonbare ervaring (7 jaar) in soortgelijke rol van tender- of projectmanagement bij meerdere (infra)projecten/programma’s >250mln (tactisch/strategisch niveau), waarvan minimaal 1 project >750mln
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van multidisciplinaire infrastructurele projecten o.b.v. een DB(F)M, D&C en/of Twee-fasen contract
- Aantoonbaar gedegen kennis van aanbesteding van grote geïntegreerde infraprojecten vanuit een technisch perspectief: opstellen van vraagspecificaties en gunningscriteria en begeleiding van het aanbestedingstraject, aantoonbaar 3 referentieprojecten
Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft een WO opleiding op het gebied van civiele techniek
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het coachen, begeleiden en ondersteunen van teams waaronder de meerdere (deel)projecten vallen
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en inzicht in relevante in- en externe ontwikkelingen en de organisatie en werkwijze van RWS
- De aangeboden kandidaat heeft kennis van kostenberekenings- en prijsvorming- en inkoopmethodieken binnen bouwbedrijven
Hoe werkt het sollicitatieproces?
1
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
2
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
3
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
4
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
