In het kort
Strategische Placemaker Kronenburg/Uilenstede bij Gemeente Amstelveen in Amstelveen. Het betreft een freelance-functie voor 4 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €145,00 per uur. Reageren kan tot woensdag 21 oktober 2026, 05:00.
Opdracht
Strategische doorontwikkeling en verankering van placemaking binnen het gebied Kronenburg-Uilenstede. Je geeft richting aan de duurzame positionering van placemaking en werkt daarvoor samen met gebiedspartners en een operationeel placemaker.
Aanleiding
Kronenburg-Uilenstede ondergaat een transitie naar een gemengd stedelijk milieu met veel nieuwe studentenwoningen en een hoge bewonersdynamiek. Er is blijvende aandacht nodig voor ontmoeting, gemeenschapsvorming en sociale cohesie. Een placemakingaanpak is gestart en er is behoefte aan sterkere strategische aansturing en duurzame verankering.
Doel van de opdracht
Je zorgt voor de duurzame positionering en verankering van placemaking binnen Kronenburg-Uilenstede door het ontwikkelen van een gedragen visie, het verbinden van stakeholders, het versterken van eigenaarschap en het organiseren van structurele samenwerking tussen publieke en private partners.
Gewenste resultaten
Minimaal te behalen resultaten:
- Een heldere strategische koers voor placemaking binnen Kronenburg-Uilenstede.
- Een gezamenlijk gedragen visie op identiteit, positionering en ontwikkeling van het gebied.
- Versterkte samenwerking tussen gemeente, ontwikkelaars, bewonersorganisaties, vastgoedeigenaren en maatschappelijke partners, resulterend in een duurzaam netwerk met gedeeld eigenaarschap.
- Een governancemodel of organisatievorm waarmee placemaking structureel geborgd kan worden.
- Adviezen voor structurele financiering en organisatie van placemaking op de langere termijn.
- Kennisoverdracht aan gebiedspartners en de operationeel placemaker.
Werkzaamheden
Als strategisch placemaker ben je verantwoordelijk voor:
- Het ontwikkelen en actualiseren van de strategische placemakingvisie voor Kronenburg-Uilenstede.
- Het opbouwen en onderhouden van relaties met ontwikkelaars, vastgoedeigenaren, bewonersvertegenwoordigers en maatschappelijke organisaties.
- Het begeleiden van complexe samenwerkingsprocessen tussen publieke en private partijen.
- Het coachen en inhoudelijk ondersteunen van de operationeel placemaker.
- Het adviseren over de verdere borging van placemaking binnen de gebiedsontwikkeling.
Op te leveren producten
- Strategisch placemakingkader voor Kronenburg-Uilenstede.
- Advies over positionering, identiteit en placebranding.
- Governance- en borgingsvoorstel.
- Advies over structurele financiering en organisatie van placemaking.
- Periodieke voortgangsrapportages.
- Eindrapportage met strategisch advies voor de periode na afronding van de opdracht.
Gevraagde kennis en ervaring
- Aantoonbare ruime ervaring met gebiedsontwikkeling, placemaking, stadsontwikkeling of vergelijkbare complexe opgaven.
- Ervaring met stakeholdermanagement op bestuurlijk en directieniveau.
- Kennis van governancevraagstukken, netwerkorganisaties en community-led ontwikkeling.
- Ervaring met het ontwikkelen van financierings- en exploitatiemodellen voor gebiedsprogramma’s.
- Uitstekende adviesvaardigheden, verbindend vermogen en bestuurlijke sensitiviteit.
- Aantoonbare ervaring met kennisoverdracht, coaching en begeleiding van uitvoerende teams.
Competenties
- Daadkracht
- Organisatievermogen
- Overtuigingskracht
- Omgevingssensitiviteit
- Resultaatgerichtheid
Eisen
- Aantoonbaar minimaal een afgeronde relevante HBO opleiding, bv richting bouwkunde
- Aantoonbaar ruime ervaring met gebiedsontwikkeling, placemaking, stadsontwikkeling of vergelijkbare complexe opgaven in de afgelopen 6 jaar. Referentie vereist
Wensen
- Heeft opgebouwd tussen overheden, ontwikkelaars, maatschappelijke organisaties en gebruikers. opgedaan
- Aantoonbaar ervaring met ruimtelijk ontwerp, architectuur en placemaking.
- Aantoonbaar het vermogen om strategische visie te vertalen naar concrete projecten, programmering en samenwerking. waar ervaring is opgedaan
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Verificatie van de cvResultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.Competenties voor deze uitvraag.In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór woensdag 21 oktober 2026, 05:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €145,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot woensdag 21 oktober 2026, 05:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
