In het kort
Teamleider APV en Bijzondere wetten bij Gemeente Deventer in Deventer. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot woensdag 21 oktober 2026, 05:00.
Functie
Als teamleider geef je leiding aan een team van ongeveer 45 professionals binnen APV en Bijzondere Wetten.
Taken en verantwoordelijkheden
- Coach medewerkers in hun ontwikkeling en stimuleer eigenaarschap.
- Zorg voor goede samenwerking binnen het team en met andere afdelingen.
- Verantwoordelijk voor de resultaten, kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening.
- Fungeer als sparringpartner voor medewerkers, management en bestuur.
- Draag actief bij aan de doorontwikkeling van processen, dienstverlening en samenwerking binnen het domein en specifiek voor je team.
Team
Je geeft leiding aan meerdere vakgroepen, waaronder casemanagers, accountmanagers, handhavingsjuristen, toezichthouders en ondersteunende functies.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende van minimaal 20 medewerkers
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met toezicht-, handhavings- en/of vergunningenprocessen binnen een overheidsorganisatie in de afgelopen 10 jaar
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met toezicht-, handhavings- en/of vergunningenprocessen binnen een overheidsorganisatie
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie met ervaring in de bestuurlijke en ambtelijke dynamiek
- Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling binnen een overheidsorganisatie
Competenties
Je bent een inspirerende en coachende leider
Je kan sturen op de dagelijkse werkzaamheden
Je kan aan het roer staan van de doorontwikkeling van het team
Je handelt vanuit de kernwaarde betrokken
Je handelt vanuit de kernwaarde verantwoordelijk
Je handelt vanuit de kernwaarde daadkrachtig
Je draagt bij aan een professionele en plezierige werkomgeving
Je draagt verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering van je team
Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
Je hebt gevoel voor ambtelijke dynamiek
Je kan makkelijk schakelen
Je kan de verbinding leggen tussen strategie en praktijk
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór woensdag 21 oktober 2026, 05:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot woensdag 21 oktober 2026, 05:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
