In het kort
Strategisch adviseur bij Sociale Verzekeringsbank in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 32 uur per week met een looptijd van 10 maanden. Reageren kan tot dinsdag 13 oktober 2026, 11:00.
Opdracht: Strategisch adviseur
We zoeken een ervaren strategisch adviseur en facilitatie- en veranderprofessional die complexe vraagstukken weet om te zetten in gedragen keuzes, concrete scenario’s en uitvoerbare veranderinitiatieven. Je opereert op het snijvlak van business, IT, beleid en bestuur en brengt structuur, energie en focus in een dynamische omgeving. Je faciliteert de dialoog tussen verschillende stakeholders, begeleidt besluitvorming en zorgt voor draagvlak en gezamenlijke richting. Je werkt grafisch uit op basis van Design Thinking.
Resultaat
Belangrijkste resultaat: Voorbereiden, faciliteren, verwerken en communiceren van de uitkomsten van strategische overleggen ten behoeve van een strategisch programma. Je levert bij aan een gedragen toekomstvisie, heldere besluitvorming en een uitvoerbare veranderaanpak. Door jouw begeleiding ontstaan verbinding, eigenaarschap en beweging binnen het programma.
Jij doet het
- Faciliteren: Ontwerpen en begeleiden van co-creatiesessies, werksessies en strategische workshops die bijdragen aan besluitvorming, draagvlak en gezamenlijke richting.
- Leiding proces: Faciliteren van programma-overleggen, stakeholderbijeenkomsten en managementsessies, met aandacht voor focus, voortgang en verbinding.
- Procesregie: Voeren van procesregie op strategische trajecten en veranderinitiatieven en inzetten van Design Thinking-methodieken om vraagstukken te verkennen en oplossingsrichtingen te ontwikkelen.
- Veranderondersteuning: Ondersteunen van veranderprocessen en helpen creëren van beweging en eigenaarschap binnen de organisatie.
- Stakeholdermanagement: Brengen van belangen en perspectieven samen, ontwikkelen van toekomstscenario’s en strategische opties.
- Visualisatie: Vertalen van complexe vraagstukken naar heldere, aansprekende visualisaties, roadmaps en andere visuele werkvormen ter ondersteuning van begrip en besluitvorming.
- Samenwerking: Nauw samenwerken met programmamanager, kernteam en betrokken collega’s om disciplines, belangen en perspectieven effectief op elkaar te laten aansluiten.
Jij bent het (eisen)
- Aantoonbare ervaring met co-creatie en het faciliteren van complexe verander- en strategietrajecten.
- Ervaring met programmatische samenwerking.
- Sterke vaardigheden in procesregie en stakeholdermanagement.
- Kennis van en ervaring met Design Thinking en toepassingen daarvan binnen complexe organisaties.
- Ervaring met change management in complexe organisaties.
- Ervaring met scenario-ontwikkeling, strategieontwikkeling en organisatieverandering.
- Vermogen om complexe materie inzichtelijk te maken via visuele werkvormen, roadmaps en visualisaties.
- Uitstekende communicatieve, analytische en faciliterende vaardigheden.
Eisen
- Aantoonbare ervaring met co-creatie
- Aantoonbare ervaring met het faciliteren van complexe verander- en strategietrajecten
- Ervaring met programmatische samenwerking
- Sterke vaardigheden op het gebied van procesregie
- Sterke vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement
- Kennis van en ervaring met Design Thinking en toepassingen daarvan binnen complexe organisatie
- Ervaring met change management binnen complexe organisaties
- Ervaring met scenario-ontwikkeling
- Ervaring met strategieontwikkeling
- Ervaring met organisatieverandering
- Vermogen om complexe materie inzichtelijk te maken via visuele werkvormen, roadmaps en visualisaties
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Uitstekende analytische vaardigheden
- Uitstekende faciliterende vaardigheden
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór dinsdag 13 oktober 2026, 11:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot dinsdag 13 oktober 2026, 11:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.