Functie
Teamleider JTH (tijdelijk)
Jouw opdracht
- Verantwoordelijk voor inhoud (sturing), mens (relatie en ontwikkeling) en organisatie (proces en samenwerking) van het team binnen de context van de afdeling en de ontwikkeling van de fysieke leefomgeving.
- Geef invulling aan de Zeister kernwaarden: nabijheid, vertrouwen en kracht, en bevorder bevlogenheid binnen het team.
- Verzorgt overdracht en inwerken van de nieuwe teamleider.
- Draagt personele verantwoordelijkheid voor het team, waaronder werving, verlof, verzuim, en ontwikkel-, voortgang- en functioneringsgesprekken.
- Is inhoudelijk verantwoordelijk voor en stuurt op de resultaten van het team; kan als gedelegeerd opdrachtgever optreden namens de afdelingsmanager.
- Is verantwoordelijk voor organisatie, processen en samenwerking binnen het team.
- Heeft op hoofdlijnen kennis van de inhoud van het werk van team JTH en de bijbehorende wet- en werkwijzen, waaronder veranderingen door de Omgevingswet en Wkb.
- Neemt deel aan het wekelijkse afdelingsmanagementteam.
Rapporteert aan
Manager van de afdeling
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde wo opleiding in de richting van rechten
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen een gemeente in de afgelopen 3 jaar
- Uiterlijk beschikbaar per 1 juni 2026 voor tenminste 30 uur per week
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als coördinator of manager op het gebied van RO of VTH bij een gemeentelijk instelling
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als coördinator en/of teamleider bij een gemeente
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als coördinator en/of teamleider van een team of cluster JTH (juridisch advies, toezicht & handhaving)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opstellen of verbeteren van werkprocessen voor het voeren van ruimtelijk vooroverleg
- Aantoonbaar afgeronde cursus Wet kwaliteitsborging bouw (Wkb) en Omgevingswet
- Aantoonbaar afgeronde management/leidinggeven opleiding
Competenties
Communicatief
Politiek sensitief
Mensgericht
Resultaatgericht
Analytisch
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
