In het kort
Teamleider Juridische Zaken & Projectleider (2e publicatie) bij Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 36 uur per week met een looptijd van 3 maanden. De salarisindicatie is €125,00 per uur. Reageren kan tot vrijdag 16 oktober 2026, 05:00.
Functieoverzicht
Als teamleider Juridische Zaken geef je leiding aan het juristenteam en stuur je op doorontwikkeling en professionalisering van de juridische functie binnen de organisatie. Je zorgt voor gedegen juridisch advies, adequate ondersteuning van de commissie bezwaarschriften en pakt complexe juridische zaken samen met het team op. Daarnaast vervul je de rol van projectleider voor de waterschapsverkiezingen en besteed je ongeveer de helft van je tijd aan die taak.
Taken en verantwoordelijkheden
- Leidinggeven: Sturen op persoonlijke ontwikkeling van juristen, teamontwikkeling, strategische advisering en werkverdeling; coachende en mensgerichte stijl.
- Juridische kwaliteit: Verantwoordelijk voor kwalitatief goede juridische producten en het bijdragen aan advies bij complexere vragen van bestuur en management.
- Proces- en applicatiebeheer: Optimaliseren van processen, op orde houden van applicatiebeheer en actualiseren/opstellen van (beleids)procesbeschrijvingen waar nodig.
- Strategie en meerjarenplanning: Vertalen van relevante ontwikkelingen naar een meerjarenplan en het dagelijks werk, en meedenken op strategisch niveau met management en bestuur.
- Netwerken en samenwerking: Onderhouden van (externe) strategische netwerken, vertegenwoordigen op managementniveau en bouwen van bruggen op managementniveau.
- Projectleiding verkiezingen: Aansturen van het team dat aan de waterschapsverkiezingen werkt, afstemmen met stuurgroep en deelnemen aan gezamenlijke overleggen met andere waterschappen.
- Beheer en HR: Verantwoordelijkheid voor de financiële huishouding en HR-taken van het team; sturen op strategische personeelsplanning en afdelingsdoelstellingen.
- Crisisorganisatie: Deelname aan de crisisorganisatie wanneer vereist.
Functie-eisen
- Minimaal 10 jaar ervaring als coördinator of leidinggevende.
- Ervaring met verander-, personeel- en financieel management en het geven van juridisch advies.
- Juridische opleiding op WO-niveau.
- Recente werkervaring in de publieke sector, bij voorkeur in het ruimtelijk en/of waterdomein.
- Actuele kennis van juridische ontwikkelingen, bij voorkeur in het ruimtelijk en/of waterdomein.
- Ervaring in het opereren in complexe krachtsvelden op verschillende schaalniveaus (nationaal, provinciaal, regionaal) met diverse bestuurlijke belangen.
- Werkervaring als projectleider binnen een ambtelijk-bestuurlijk samenspel in een politieke organisatie.
Gevraagde persoonlijke eigenschappen
- Coachende en mensgerichte leidinggevende die talenten herkent en ontwikkeling stimuleert.
- Bestuurlijke- en omgevingssensitiviteit en sterk in strategische advisering en integrale besluitvorming.
- In staat om teams te ontwikkelen en in positie te brengen binnen de organisatie.
- Krachtig in het omgaan met tegengestelde belangen en het nemen van ingewikkelde beslissingen.
- Kordate en pragmatische projectleider die doelgericht resultaten realiseert.
Eisen
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in een juridische richting
- Aantoonbare werkervaring in de publieke sector in het ruimtelijk en/of waterdomein
- Uiterlijk beschikbaar op 2 november 2026 voor start
- Minimaal 32 uur per week en maximaal 36 uur per week beschikbaar, verdeeld over 5 dagen per week
Wensen
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een waterschap
- Aantoonbare werkervaring met complexe juridische dossiers waarbij verschillende tegenstrijdige belangen en stakeholders samen werden gebracht
- Aantoonbare werkervaring met langdurig verzuim dossiers
- Tot 1 januari 2027 minimaal voor 36 uur per week beschikbaar voor de projectleidersrol
Competenties
Sterke communicatieve vaardigheden (mondeling)
Sterke communicatieve vaardigheden (schriftelijk)
Analytisch
Samenwerkingsgericht
Bestuurlijke sensitiviteit
Omgevingssensitiviteit
Leidinggevende kwaliteiten
Stressbestendigheid
Overzichthoudend
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 16 oktober 2026, 05:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €125,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 16 oktober 2026, 05:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.