In het kort
Teamleider Testing bij Kamer van Koophandel in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 40 uur per week met een looptijd van 13 maanden. De salarisindicatie is €85,00 tot €95,00 per uur. Reageren kan tot en met 31 augustus 2026.
Vacature: Teamleider Testing
Opmerking: Kandidaten dienen in loondienstverband te werken; ZZP is niet toegestaan.
Functieprofiel
Als Teamleider Testing vervul je een leidende rol binnen het testvakgebied en draag je bij aan de verdere professionalisering van kwaliteit en testen. Je geeft leiding aan 15 testprofessionals en bent voor een deel van de tijd zelf inzetbaar als uitvoerend tester. Daarnaast geef je, samen met twee Practice Leads, richting aan de ontwikkeling van het vakgebied Test.
Wat ga je doen?
- Leidinggeven aan 15 testprofessionals; voeren van ontwikkel-, coachings- en beoordelingsgesprekken.
- Zorgen voor optimale inzet van testcapaciteit binnen de organisatie.
- Zelf ingezet zijn als uitvoerende tester en testexpertise delen binnen het team.
- Bijdragen aan ontwikkeling en implementatie van testbeleid, kwaliteitskaders, standaarden en best practices.
- Faciliteren van kennisdeling en versterken van samenwerking binnen de testcommunity.
Aandachtgebieden
- Versterken van de kwaliteit en professionalisering van testen door bij te dragen aan een gedragen testvisie en kwaliteitskader.
- Verhogen van testvolwassenheid via een verbeterroadmap.
- Verbeteren van testautomatisering en integratie van testen in CI/CD-processen.
- Ontwikkelen van een actieve testcommunity en stimuleren van de groei en inzetbaarheid van testers.
- Bijdagen aan duidelijke stuurinformatie en rapportages voor management om te sturen op kwaliteit, risico’s en continue verbetering.
Wie zoeken we?
Gedragskenmerken
- Ondersteunt medewerkers bij hun ontwikkeling en optimale inzet als leidinggevende.
- Verbindend, coachend en resultaatgericht.
- Analytisch sterk; kan beslissingen onderbouwen met feiten en data.
- Toont eigenaarschap en realiseert zelfstandig resultaten.
Competenties
- Kwaliteitsgerichtheid: hanteert hoge kwaliteitsnormen en verbetert deze waar mogelijk.
- Verantwoordelijkheid nemen: voelt zich verantwoordelijk voor resultaten en is aanspreekbaar op afgesproken acties.
- Analytisch vermogen: onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun samenhang.
- Communiceren: verwoordt gedachten helder en brengt mondeling en schriftelijk een begrijpelijke boodschap over.
- Samenwerken: handelt vanuit het groepsbelang en draagt bij aan gemeenschappelijke resultaten en een goede sfeer.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo opleiding
- Kandidaat is in het bezit van certificering: ISTQB® en/of TMap NEXT®
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 10 jaar) en minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring met softwaretesten
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een senior, lead- of coördinerende testrol
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende w.o. coachen, begeleiden en aansturen van testprofessionals
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van teststrategieën en kwaliteitskaders
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met Agile- en DevOps-omgevingen
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met testautomatisering en CI/CD-processen
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met organisatiebrede kwaliteitsverbeteringen
- Kandidaat dient in het Nederlands te communiceren
Wensen
- Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met werken bij soortgelijke overheidsorganisaties
- Kandidaat heeft een afgeronde opleiding in de richting van Informatica
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €85,00 tot €95,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 31 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
