In het kort
Teamleider testmanagement & scrum masters – OM bij Sogeti Nederland B.V. in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €80,00 tot €95,00 per uur. Reageren kan tot woensdag 21 oktober 2026, 06:00.
Teamleider Testmanagement en Scrum Masters
Over de functie
Als teamleider Testmanagement en Scrum Masters combineer je personele en functionele aansturing. Je geeft leiding aan medior en senior testmanagers (17 FTE) en Scrum Masters (2 FTE). Daarnaast stuur je functioneel de GAT-vrijgave van releases en het ketentesten aan voor 12 ontwikkel- en beheersteams.
Je bent een meewerkend voorman/-vrouw: je combineert leidinggevende ervaring met inhoudelijke kennis van testen en Scrum. Je werkt samen met onder meer coördinatoren, informatieanalisten en collega’s van release- en managementteams.
Wat ga je doen?
- Personele aansturing: Je begeleidt, coacht en ontwikkelt medewerkers en teams. Je draagt bij aan werving, inwerken, beoordelen en een evenwichtige werkverdeling.
- Je stimuleert eigenaarschap, vakmanschap, kennisdeling, samenwerking en continue verbetering.
- Je bewaakt medewerkerbetrokkenheid en duurzame inzetbaarheid en zorgt voor een veilige, professionele werkomgeving.
- Functionele aansturing: Je bent verantwoordelijk voor het advies over deploymentvrijgave van releases en ondersteunt besluitvorming met inzicht in kwaliteitsrisico’s.
- Je zorgt voor tijdige en correcte rapportage over de testvoortgang en helpt kwaliteits- en implementatierisico’s te beperken.
- Je stimuleert verbetering en professionalisering van teststrategie, testmethodieken, testautomatisering en hulpmiddelen.
- Je bent opdrachtgever van het CI/CD-team en bevordert sterk Scrum Master-vakmanschap en een hoogwaardige Agile-cultuur.
- Je combineert continuïteit met het begeleiden van medewerkers en teams bij organisatieontwikkeling.
Wat breng je mee?
- Hbo-werk- en denkniveau, aangetoond door opleiding en/of relevante werkervaring.
- Minimaal 1 jaar ervaring met personele aansturing.
- Minimaal 3 jaar ervaring met testmanagement, testautomatisering en kwaliteitsborging.
- Ervaring met de Agile/Scrum-werkwijze.
- Minimaal 2 jaar ervaring binnen een complexe publieke organisatie of gereguleerde keten.
Pré’s
- Werkervaring in de strafrechtketen, bij voorkeur bij het Openbaar Ministerie of IVOM.
- Certificeringen zoals PSM I, SAFe, TMAP en ISTQB.
- Ervaring met CI/CD en DevOps.
- Ervaring in een coördinerende rol bij de voortbrenging van maatwerkapplicaties.
- Ervaring met de implementatie en kwaliteitsverbetering van testautomatisering, performancetesten, API-testen en integratietesten.
Eisen
- De aangeboden kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring met personele aansturing
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met testmanagement, testautomatisering en kwaliteitsborging
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met agile scrum werkwijze
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring binnen complexe publieke organisatie of gereguleerde ketens
Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft werkervaring in de strafrechtketen, bij voorkeur bij het OM en/of IVOM
- De aangeboden kandidaat beschikt over de volgende certificeringen: PSM I, SAFe, TMAP en ISTQB
- De aangeboden kandiaat heeft ervaring met CICD werkwijze
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met DevOps werkwijze
- De aangeboden kandidaat heeft X aantal jaar ervaring met maatwerk applicatie voortbrenging in een coördinerende rol
- De aangeboden kandidaat heeft X aantal ervaring met implementatie en kwaliteitsverbetering van testautomatisering, performance testen, API testen en integratie testen
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór woensdag 21 oktober 2026, 06:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €80,00 tot €95,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot woensdag 21 oktober 2026, 06:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.