In het kort
Teamleider testmanagement & scrum masters bij IVO Rechtspraak bij IVO Rechtspraak in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot donderdag 22 oktober 2026, 08:00.
Functie
Als Teamleider Testmanagement & Scrum Masters stuur je testmanagers en scrum masters personeelsmatig aan. Daarnaast ben je functioneel verantwoordelijk voor de GAT-vrijgave van releases en het ketentesten binnen het Productiehuis.
Je werkt nauw samen met coördinatoren, de teamleider informatieanalisten, MIC en release management. Ook maak je deel uit van het managementteam van de afdeling BBASs. De rol combineert personele en functionele aansturing en is meewerkend van aard.
Wat ga je doen?
- Medewerkers werven en selecteren, inwerken, ontwikkelen en beoordelen.
- Medewerkers coachen en eigenaarschap en vakmanschap stimuleren.
- Zorgen voor een veilige, professionele werkomgeving en een evenwichtige capaciteitsinzet.
- Deploymentvrijgave-advies geven voor releases, bijdragen aan besluitvorming over releases en rapporteren over de testvoortgang.
- Kwaliteits- en implementatierisico’s minimaliseren.
- Testprocesverbeteringen en de professionalisering van het testvakgebied stimuleren, onder meer op het gebied van strategie, methodieken en automatisering.
- Opdrachtgeverschap voeren richting het CI/CD-team.
- Hoogwaardig Scrum Master-vakmanschap en een sterke Agile-cultuur bevorderen.
Wat breng je mee?
Je hebt ervaring met lijnmanagement en vakinhoudelijke kennis van zowel testen als Scrum.
Eisen
- Kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau. en/of relevante werkervaring
- Minimaal 1 jaar werkervaring met personele aansturing
- Minimaal 3 jaar ervaring met testmanagement, testautomatisering en kwaliteitsborging
- Ervaring met agile scrum werkwijze
- Minimaal 2 jaar werkervaring binnen complexe publieke organisatie of gereguleerde ketens
Wensen
- In de strafrechtketen, bij voorkeur bij het OM en/of IVOM
- De volgende certificeringen: PSM I, SAFe, TMAP en ISTQB
- Ervaring met CICD werkwijze
- Ervaring met DevOps werkwijze
- Ervaring met maatwerk applicatie voortbrenging in een coördinerende rol
- Ervaring met implementatie en kwaliteitsverbetering van testautomatisering, performance testen, API testen en integratie testen
Competenties
Meewerkend voorman
Lijnmanagement-ervaring
Vakinhoudelijke kennis van zowel testen als scrum noodzakelijk
Coachen en stimuleren van eigenaarschap en vakmanschap
Borgen van een veilige, professionele werkomgeving
Bevorderen van hoogwaardig Scrum Master vakmanschap en een sterke rnAgile-cultuur
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór donderdag 22 oktober 2026, 08:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot donderdag 22 oktober 2026, 08:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.