In het kort
Teammanager afdeling Nefrologie/Reumatologie/Interne Geneeskunde bij Stichting Maasstad Ziekenhuis in Rotterdam. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 3 maanden. Reageren kan tot en met 19 augustus 2026.
Teammanager afdeling Nefrologie/Reumatologie/Interne Geneeskunde
Functie
Als teammanager ben je de verbindende schakel tussen (medisch) management en jouw team. Je zet de koers uit, toont lef en ondernemerschap en stelt de medewerker centraal. Je creëert een veilig werk- en leerklimaat, geeft ontwikkel- en competentiegerichte feedback en stimuleert samenwerking en persoonlijk leiderschap binnen het team.
Arbeidsomvang
Uren: 32–36 uur per week
Taken en verantwoordelijkheden
- Coach het team op functioneren en stimuleer persoonlijk leiderschap.
- Zorg voor optimale bezetting en stem werkzaamheden af met de teams.
- Stel prioriteiten en los problemen adequaat en efficiënt op.
- Herken kwaliteiten binnen het team en zet deze optimaal in.
- Denk vanuit het ziekenhuisbelang en vertaal dit naar verbeter- en vernieuwingsinitiatieven; werk deze uit tot concrete plannen en acties binnen het team.
- Neem deel aan projectgroepen voor operationeel beleid, stuur op resultaten en schep ambitieuze maar realistische verwachtingen.
- Breng tact, enthousiasme en daadkracht in je rol en houd rekening met trends in de zorg voor de toekomst.
Gewenst profiel
- Toegankelijk en benaderbaar; zichtbaar op de werkvloer.
- Open voor input vanuit het team, luistervaardig en in staat vertrouwen op te bouwen.
- Leidinggevende kwaliteiten: coachend, resultaatgericht en besluitvaardig.
- Sterk in organiseren, prioriteren en probleemoplossing.
- Ondernemend denken en handelen met oog voor verbetering en vernieuwing.
Eisen
- De functie is voor 32-36 uur per week
- Alleen kandidaten die op basis van detachering werken, kunnen worden voorgesteld
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 19 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
