Teammanager IAM
Als Teammanager IAM geef je richting, stabiliteit en groei binnen het Identity & Access Management-domein. Je leidt een team van specialisten en verbindt Business, Security en IT om veilige en toekomstbestendige toegang tot systemen en data te waarborgen.
Doel van de functie
Doel: Sturen, ontwikkelen en borgen van Identity & Access Management zodat medewerkers veilig, compliant en efficiënt toegang hebben tot systemen en data. Je waarborgt continuïteit, kwaliteit en doorontwikkeling van IAM-diensten en vormt de verbindende schakel tussen Business, IT en Security.
Resultaatgebieden
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van het IAM Business Support team
- Realiseren van een professionele, veilige en resultaatgerichte werkomgeving
- Inzetten van mensen, middelen en kennis op basis van prioriteiten en capaciteit
- Prioriteren van EPIC’s en features op basis van IAM-roadmap, backlog en verbeterinitiatieven
- Bewaken van samenhang met security-, IT- en compliancekaders
- Zorgen voor duidelijke processen, rollenmodellen en standaarden binnen IAM
- Sturen op betrouwbare, gestandaardiseerde en efficiënte IAM-diensten
- Continu verbeteren van processen en servicelevels
- Waarborgen van kwaliteit, compliance en auditability van IAM
- Sparringpartner voor Business, Security, IT, Product Owners en applicatie-eigenaren
- Bevorderen van samenwerking tussen IAM, platformteams en business stakeholders
- Vertalen van strategische ontwikkelingen naar concrete plannen en prioriteiten
- Initiëren van verbeter- en veranderprogramma’s
Eisen
- Opleiding: Hbo of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in (bedrijfs)informatica, IT, security of vergelijkbaar
- Ervaring: Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in IT, security of Identity & Access Management
- Leidinggeven: Minimaal 3 jaar ervaring met leidinggeven aan professionals of teams
Leiderschap & resultaatgerichtheid
- Richting geven, prioriteren en sturen op voortgang en resultaat
- Besluitvaardig en koersvast binnen een complexe omgeving
Samenwerken & stakeholdermanagement
- Verbinden van Business, IT en Security
- Overtuigingskracht en sterke communicatieve vaardigheden
Organisatie- en verandervermogen
- Omzetten van strategie naar concrete uitvoering
- Stimuleren van continue verbetering en professionalisering
Inhoudelijke scherpte
- Begrip van IAM, security en governance
- Focus op kwaliteit, compliance en risicobeheersing
Extra informatie
- Geen ZZP
- Werken op locatie: elke woensdag op locatie en 1x per 2 weken op dinsdag
Eisen
- Hbo of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in (bedrijfs)informatica, IT, security of vergelijkbaar
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in IT, security of Identity & Access Management
- Minimaal 3 jaar ervaring met leidinggeven aan professionals of teams
- Leiderschap & resultaatgerichtheid
- Richting geven, prioriteren en sturen op voortgang en resultaat
- Besluitvaardig en koersvast binnen complexe omgeving Samenwerken & stakeholdermanagement
- Verbinden van Business, IT en Security
- Overtuigingskracht en communicatieve vaardigheid Organisatie- en verandervermogen
- Omzetten van strategie naar concrete uitvoering
- Stimuleren van continue verbetering en professionalisering Inhoudelijke scherpte
- Begrip van IAM, security en governance
- Focus op kwaliteit, compliance en risicobeheersing
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.