Vacature: Interim Teammanager Ruimte, Economie en Duurzaamheid (RED)
Functieomschrijving
Als interim teammanager geef je leiding aan het team RED en werk je aan de doorontwikkeling van beheersopgaven naar ontwikkelopgaven binnen het domein Ruimte en Economie, met de Omgevingsvisie Zutphen als basis. Je ontwikkelt een voorstel voor mogelijke aanpassingen in de inrichting van het domein en neemt daarbij raakvlakken met andere teams mee. Je bent trekker van dit proces en voert dit uit in opdracht van de directeur Ruimte en Economie en in samenspraak met het MT en de medewerkers van het team.
Verantwoordelijkheden
- Leidinggeven aan het team RED.
- Initieren en trekken van het proces om beheersopgaven te transformeren naar ontwikkelopgaven.
- Uitwerken van een voorstel voor aanpassingen in de organisatiestructuur van het domein Ruimte en Economie.
- Identificeren en borgen van raakvlakken met andere teams en stakeholders.
- Samenwerken met directeur, MT en teamleden bij besluitvorming en uitvoering.
Vereiste kennis en ervaring
- Aantoonbare kennis en ervaring met omvangrijke gebiedsontwikkelingsprocessen.
- Inzicht in wat dergelijke processen vragen van de inrichting van de organisatie.
Werkwijze
Je werkt vanuit team RED, trekt het ontwikkelproces en stemt het voorliggende voorstel af met de directeur Ruimte en Economie, het MT van het domein en de medewerkers van het team.
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager bij een overheidsinstelling
- Aantoonbare werkervaring als leidinggevende van beleidsadviseurs
- Aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkeling
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als teammanager bij een overheidsinstelling
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende van beleidsadviseurs
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkeling
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties
Competenties
Je bent klantgericht
Je kunt delegeren
Je bent goed in luisteren
Je beschikt over doorzettingsvermogen
Je vertoont tactisch gedrag
Je kunt motiveren
Je werkt resultaatgericht
Je kunt samenwerken
Je weet anderen te overtuigen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
