Functie: Teammanager Regulering Bodem (interim)
Dit ga je doen
Rol en verantwoordelijkheden:
- Dagelijkse aansturing van het team Regulering Bodem; leidinggeven aan vakinhoudelijke specialisten en vergunningverleners.
- Zorgen voor samenwerking, duidelijke prioriteiten en een stabiele werkomgeving.
- Aansturen van uitvoering van vergunningverlening en advisering binnen het bodemdomein; bewaken van voortgang, kwaliteit en inzet van capaciteit.
- Inhoudelijke en programmatische sturing van actuele bodemopgaven (bijv. Water en Bodem Sturend – WBS) en aansluiting op bredere milieuthema’s (zoals ZZS).
- Regie voeren op regionale samenwerkingen en projecten.
- Opstellen en verzorgen van managementrapportages, begroting en voortgangsdocumenten.
- Scharrelfunctie tussen team, directie, accountmanagement en externe partners (gemeenten, provincie).
- Deelname aan het MT Regulering & Expertise en positioneren van het team binnen de organisatie.
- Verantwoordelijkheid voor bedrijfsvoering: personele inzet, budgetten, inhuur en bewaken van afspraken met opdrachtgevers.
Dit breng je mee
Ervaring en kennis:
- Aantoonbare ervaring als teammanager binnen een publieke organisatie of omgevingsdienst.
- Affiniteit met of kennis van bodem en omgevingsrecht.
- Ervaring met het aansturen van professionals binnen het VTH-domein.
Competenties:
- Hands-on en snel overzicht creërend; richting gevend in een complexe VTH-omgeving.
- Structurerend en besluitvaardig; stelt prioriteiten en brengt focus aan.
- Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk.
- Resultaatgericht; behoudt tempo en voortgang in trajecten.
- Snel inzetbaar, biedt continuïteit en stabiliteit; zelfstandig en zonder lange inwerktijd effectief.
Eisen
- Aantoonbare ervaring als teammanager binnen een publieke organisatie of omgevingsdienst is vereist
- Affiniteit met of kennis van bodem en omgevingsrecht is vereist
- Ervaring met het aansturen van professionals binnen het VTH-domein is vereist
- Enkel detachering is mogelijk
Wensen
- Aantoonbare ervaring als teammanager binnen een publieke organisatie of omgevingsdienst
- Affiniteit met of kennis van bodem en omgevingsrecht
- Ervaring met het aansturen van professionals binnen het VTH-domein
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
